وسم: "advicess"

معلومات من كوكب اليابان

معلومات من كوكب اليابان

| 2014-08-23 | تعليقات (1) | 3٬930 قراءة

معلومات من كوكب اليابان

هذه معلومة من كوكب اليابان….يا أخي تحس أنهم عالم آخر..!!
لا تعلق يا صديقي…فقط أخبرني بشعورك حين تعرف ذلك…!

الكثيرون سوف يشككون في هذه المعلومة …وهذا شيء طبيعي لأننا العرب لا نتوقع أبداً ان تكون هناك دول شعوبها على مستوى عال من الإلتزام وتتحلى بأخلاق رائعة.

أما أنا فأصدق عن اليابان اكثر من هيك…تحياتي.

معلومات من كوكب اليابان

معلومات من كوكب اليابان

Share
نفس الدرس الأول وبتتعلمه في الأخير كمان

نفس الدرس الأول وبتتعلمه في الأخير كمان!

| 2014-07-30 | تعليقات (0) | 4٬199 قراءة
نفس الدرس الأول وبتتعلمه في الأخير كمان

نفس الدرس الأول وبتتعلمه في الأخير كمان

 

نفس الدرس الأول وبتتعلمه في الأخير كمان !
مين فاكر لما كانوا يعلمونا واحنا صغار الأنشودة :

واحد هو ربي …اتنين ماما وبابا…تلاتة همة إخواتي…اربعة همة أصحابي…
اكتشفنا بعدين لما كبرنا في الحياة أن هذا واحداً من أهم الدروس في الحياة على الاطلاق، لأنه ببساطة يعطيك ترتيب أهم الشخصيات في حياتك.
وكذلك النقطة التي أشار اليها الأستاذ أحمد الشقيري في خواطر، حيث واحد من أهم الدروس في حياتنا هي ( من ربك وما دينك ومن نبيك) وكما بدأنا حياتنا بهذا الدرس في الابتدائي …تنتهي حياتنا به في… القبر.
( الحكمة التي يجب أن لا ننساها أبداً…لا تتجاهل أو تنسى أبداً دروسك الأولى في الحياة الدنيا لأن بعضها هو مفتاح نجاحك في الآخرة ) .

الكاتب / بلال موسى شنك
bilal4success@

‫#حكمة_اليوم

#درس_حياتي
والآن لدي سؤال أخير لك…من باب الفضول فقط :
هل تحفظ بقية الأنشودة ؟ يعني أكمل:
خمسة همة…….

Share
معذرة أستاذ...الحل خطأ !!

معذرة أستاذي الحل خطأ

| 2014-07-15 | تعليقات (1) | 3٬396 قراءة
معذرة أستاذي الحل خطأ

معذرة أستاذي الحل خطأ

 معذرة أستاذي الحل خطأ

أخبرني والدي -أطال الله في عمره- أنه حين كان في الثانوية (قبل 50 عاماً)  في مدرسة رغدان الثانوية ،كان هناك شاب نابغة في الرياضيات اسمه كمال  وفي نفس الوقت كان هناك مدرس رياضيات شايف حاله كثيراً،وتعود هذا المدرس أن يسب التلاميذ بألفاظ نابية، ويوما ما دخل المدرس وكتب معادلة رياضيات على اللوح وشرع بكتابة 7 خطوات لحل المسألة،ثم قال لهم: هيا إنقلوا الحل في الدفتر…كان الطلبة قد شاهدوا الرقم الذي في الكتاب يختلف عن الرقم المقرب على السبورة، لكنهم كانوا خائفين من المدرس،وفجأة من آخر الصف وقف كمال وقال : أستاذ لو سمحت الحل خطأ…
انصدم الأستاذ راسم وكان طويلاً أشقراً واحمر وجهه، وبدأ العرق يتصبب منه إذ كيف يجرؤ أحد الطلبة على تخطيئه !!
صاح الأستاذ بالطالب : تعال يا جحش هون… مشى كمال باتجاه المدرس وتوقف أمامه،بادره الأستاذ بصفعة قوية على وجهه أطاحت به على الأرض،ثم أمره بالوقوف على الحائط مواجهاً الحائط.وأمر الطلبة بنقل الحل من السبورة.
تناول المدرس الكتاب وجلس الى الطاولة وأخذ يراجع الحل الموجود في الكتاب،فوجد فعلاً أن الرقم الموجود في الكتاب مختلف عن حله هو !! في البداية صدمته الحقيقة ثم أفاق من كبوته…كأن نوراً أصابه وأيقظه من حلم عميق .

خرج من الصف وأشعل سيجارة وطفق يفكر بعمق وبعد أن انتهى بدا كأنه قد توصل لحل،الأستاذ راسم نادى على الطالب كمال: تعال يا إبني أكتب الحل على السبورة. قام كمال وكتب الحل من خمس خطوات والرقم كان صحيحاً تماماً وليس مقرباً.
إحتضن الأستاذ راسم الطالب كمالاً ثم إعتذر له وقال للطلبة : إمسحوا حلي وأكتبوا حل كمال فهو الصحيح.
ومن يومها أصبح الأستاذ راسم محترماً مع الجميع ،يحترم عقلية الطلبة ولا يوجه لهم أي إهانات،أما كمال فقد كبر وتخرج مدرساً للرياضيات وأصبح أستاذاً مشهوراً.
المغزى من القصة عدة نقاط :
1- على المدرس أو حتى المدرب أن يحترم عقلية المتدربين الذين يدربهم أو يدرسهم، لا تستقل بهم وتعتقد أنهم لا يعرفون شيئاً.
2- توقع أن يبادلوك بحل لا تعرفه أو بمعلومات قد لا تعرفها.
3- العلاقة بين المدرس والطالب والعالم والمتعلم علاقة تبادل معرفة وخبرات.
4- شيء طبيعي جداً أن تتوقع أنهم يوما ما سوف يصبحون أحسن منك.
5- الإعتراف بالخطأ كان ولا يزال فضيلة،ولا يقلل من قيمة أي مدرس أو مدرب تنمية بشرية أن يعترف بخطأه وصواب رأي الآخرين،بل ذلك يزيد من قيمته ومصداقيته عند الآخرين.

اقرأ المزيد

Share
رمضان كريم وعساكم من عواده أصدقائي

رمضان كريم وعساكم من عواده أصدقائي

| 2014-06-30 | تعليقات (0) | 4٬664 قراءة
رمضان كريم وعساكم من عواده أصدقائي

رمضان كريم وعساكم من عواده أصدقائي

رمضان كريم وعساكم من عواده أصدقائي

في رمضان هذا العام 2014
أعد ترتيب نفسك من جديد
أعد ترتيب أولوياتك.
نظف الفوضى من حياتك.
أكتب قائمة بالأمور العالقة لتنهيها.
وإبدأ من جديد …حياة جديدة
ومشروع جديد للنجاح.
أنت الآن إنسان جديد
قوي وناجح بالتأكيد.
الكاتب بلال موسى شنك

 

Share
كن نسيجاً وحدك

كن نسيجاً وحدك…

| 2014-06-28 | تعليقات (1) | 7٬509 قراءة

 

كن نسيجاً وحدك

كن نسيجاً وحدك

 

كن نسيجاً وحدك…
كن مبدعاً ولا تقلد غيرك
خذ منهم وتعلم منهم ولكن كن أنت نفسك
كن رقما صعباً ولوناً مختلفاً ومذاقاً محيراً
كن مرناً مثل الماء وصلباً على الحق مثل الحديد.
تنفس حريةً وابداعاً وجمالًا وشق طريقك نحو النجاح.
وغداً أراك على القمة.
الكاتب بلال موسى شنك

Share
20 فكرة جديدة للتطوير الذاتي

20 فكرة مدهشة تساعدك للتطوير الذاتي

| 2014-05-26 | تعليقات 8 تعليقات | 10٬780 قراءة

 

 20 فكرة مدهشة تساعدك  للتطوير الذاتي

20 فكرة مدهشة تساعدك للتطوير الذاتي

 

20 فكرة مدهشة تساعدك للتطوير الذاتي.

نحن نحتاج دائماً لأفكار جديدة تساعدنا في تطوير أنفسنا ودفع الأمل والحماسة في دماءنا،لنبقي ذواتنا محفزة يومياً وليبقى لدينا دافع قوي للعيش في توازن في هذه الدنيا الكبيرة بكافة تعقيداتها .إليكم هذه الأفكار المميزة التي جمعتها لكم من وهناك :

1- إستكشف من حولك كل ما يجعلك تشعر بالسعادة.وإعمل على ممارسته في أقرب فرصة ممكنة.

2- أبعد عنك العواطف السلبية والمعتقدات التي تحد من قدراتك.

3- إستكشف الأسباب الخفية التي توقفك عن تحقيق الأهداف التي تريدها.

4- إكتشف الهدف الرئيسي الذي تعيش من أجله في هذه الحياة.

5- تعلم أن تسمح لنفسك بإرتكاب الأخطاء والتعلم منها.

6- دائماً حدد أولوياتك قبل ان تبدأ العمل ،هذه قاعدة مهمة توفر عليك الكثير من الوقت.

7- عود نفسك على الصحيان المبكر،خليك من جوقة المبكرين  Early Rise .

8- الناجحون يتميزون بعادات إيجابية ناجحة،الفاشلون يتصفون بعادات سيئة فاشلة.

9- إبتعد عن العادات السيئة مثل التدخين والأكل الزائد عن الحاجة ومشاهدة التلفاز لساعات طويلة.

10- إستمع يشكل دوري لخبراء التنمية البشرية في سيارتك،خليها عادة حسنة.

11- إقرأ كتاب (مبادئ النجاح) ل جاك كانفيلد (مترجم عربي).

12- إستمع أو إقرأ برامج الخبير بريان تريسي الرائعة.

13- إستمع لبرنامج (ديناميكية الأهداف) للدكتور دينيس ويتلي.

14- إجعل من نفسك خبيراً في فن الخطابة،عبر إنضمامك لأحد نوادي التوستماستر Toastmaster .

15- تعلم مباديء فن إدارة الوقت  Time managment .

16- إختار إحدى طرق زيادة الإنتاجية وتعلم مزاولتها بشكل رائع.

اقرأ المزيد

Share
كيف توفر مع فنجان من القهوة الفاخرة؟

كيف توفر مع كوب من القهوة الفاخرة ؟!

| 2014-05-11 | تعليقات 4 تعليقات | 7٬926 قراءة

 

كيف توفر مع كوب من القهوة الفاخرة ؟

كيف توفر مع كوب من القهوة الفاخرة ؟!

كيف توفر مع كوب من القهوة الفاخرة ؟!

 كنت أهم بالخروج من قسم الميكروبيولوجي حيث أعمل حين قابلتها في الممر،كانت تحمل في يدها كوباً من القهوة الفاخرة أظنها من ستاربكس، بادرتني بالسلام ثم سألتني ميساء (المديرة الجديدة في القسم المجاور لنا) :سمعت أنك ألفت كتاباً في التوفير المالي هل هذا صحيح؟! أومأت برأسي أن نعم ،ثم سألتها : هل تودين أن تشتري الكتاب؟! ابتسمت وقالت : لا.. حالياً لا أقرأ كثيراً ولكن أرغب بإستشارتك ببعض الأمور المالية ما رأيك أن تصحبني لمكتبي لنتكلم قليلاً ؟! وافقت وقلت لها: يسعدني ذلك.
وفي المكتب أخبرتني أنها تجد صعوبة كبيرة في التوفير بل إنها لا تكاد توفر شيئاً رغم أنها في الثالثة والثلاثين من عمرها وهي غير متزوجة،وراتبها يذهب فقط على الأكل والشرب والمكياج. (ملاحظة إستنتاجية راتبها ما بين 4 و 5 ألاف دولار شهرياً).
أخبرتها أن مسألة التوفير المالي تعتمد على مسألتين فإما أن توفري مصدر دخل آخر غير راتبك توفري منه أو تعتمدي على تقليل مصاريفك الحالية،وفي هذه الجلسة السريعة أستطيع أن أعطيك إستشارة سريعة،فقد لاحظت أنك تشربين قهوة من النوع الفاخر،هل تشربينها يومياً؟! اجابت : نعم. فسألتها :كم تكلفك يومياً؟
أجابت : 12 ريالاً ،و سألتها : في يوم الإجازة هل تشربينها أيضا؟ قالت : نعم..يوم الجمعة أذهب مع صديقاتي إلى ستاربكس وأتناول القهوة مع قطعة كيك ،كل جمعة أدفع 30 ريالاً.
قلت لها : حسناً بحسبة بسيطة 12 *5 أيام * 4 أسابيع =240 ريالاً ونضيف 30 *4 = 120 ريالاً وهذا يعني أنك تصرفين شهرياً 360 ريالاً، ما يعني سنوياً 4320 ريالاً ولو بقيت على هذه العادة لمدة 10 سنوات فسوف تصرفين 43200 ريالاً !!
ما رأيك أن توفري هذا المبلغ بإستبعاد هذه العادة ؟ وخذي المبلغ الذي ستصرفينه على القهوة وضعيه في البك،و ربما تستبدلي القهوة الفاخرة بالشاي العادي أو القهوة العادية التي توفرها الشركة مجاناً للموظفين.
إنبسطت أساريرها واعجبتها الفكرة وإقتنعت بها. وشكرتني على هذه الفكرة السريعة.

اقرأ المزيد

Share
البعض لا يستطيع أن يقول: (لا) !!

البعض لا يستطيع أن يقول: (لا) !!

| 2014-04-24 | تعليقات 5 تعليقات | 5٬899 قراءة

 

البعض لا يستطيع أن يقول: (لا) !!

البعض لا يستطيع أن يقول: (لا) !!

 البعض لا يستطيع أن يقول: (لا) !!

أرسلت لي إحدى القارئات من الرياض قصتها مع مديرها.وهنا تلك القصة.أوردها لأنها تحدث كثيراً مع موظفين جدد لا يستطيعون رفض أي عمل ويتم إستغلالهم من قبل الموظفين القدماء والمدير أيضاً !!

تقول الموظفة هيا : مديري شخص متواضع ومتعاطف مع موظفيه  أكثر من اللازم، بالاضافة إلى كون مهاراته التي تتطلبها الوظيفة من لغة  + مهارات استخدام الحاسب .. شبه معدومة للأسف.

أنا تحت ادارته منذ 4 سنوات،وأشعر أني الشخص الوحيد في الادارة الذي يتحمل مسؤولية العمل بشكل جدي، والمشكلة أن مديري اعتاد على كوني الشخص المتواجد دائماً ، لذا اشعر أنه يحملني مسؤولية كافة الأعمال في الادارة. أنا على يقين اني استطبع إدارة القسم والعمل لوحدي، لكن ما يضايقني فعلاً هو زميلي الذي تجاوز سن التقاعد، فكل ما يفعله هو قراءة الجرائد و سقي مزروعاته (يعني اللعب على فيسبوك) ..و يعمل كل ما ليس له صلة بالعمل.

حتى الأعمال التي توكل له، يضطر مسؤولي لتحويلها لي بسبب غيابه المتكرر بحجة مرضه . المشكلة أيضاً أنه في إجازتي ، العمل شبه يتوقف وتظهر المشاكل ،وهنا يحتج زميلي بأن عملي غير دقيق.. ولا يستطيع اكماله.

رفضت مبدأياً أكثر من مرة أن أتسلم عمل هذا الموظف، لكن طيبة مسؤولي وحسن تعامله معي يجعلني استصعب رفض أي عمل يوكله لي . الآخرين الموجودين في القسم طبيعة عملهم لا ترتبط بعملي ،لكن بسبب قلة تواجدهم وسوء نظرة الإدارة العليا إلى إدارتنا بسبب تسيب الموظفين – بمن فيهم مسؤولي – .. تجبرني أن أتحمل جزء من مسؤولياتهم تحت اصرار مسؤولي المباشر . كيف أتصرف ؟؟؟

وهنا نصائحي لها :

القارئة هيا أهلاً بك…

بالنسبة لمشكلتك …فالنقطة الواضحة للجميع أنه يتم إستغلالك في العمل بسبب قلة خبرتك وحاجتك للوظيفة. النقطة الثانية الواضحة أيضاً هي عدم إستطاعتك رفض أي مهمة توكل إليك سواء كنت تتقنيها أم لا !! وهي نقطة ضعف رئيسية في أغلب الموظفين الجدد (قليلي الخبرة،واقصد هنا كل من تحت خمس سنين خبرة)،ويتم أيضاً إستغلالك من قبل رئيسك في هذه النقطة بالذات. هنا بعض النقاط التي يمكن أن تقوي موقفك على اساسها ويتحسن وضعك بإذن الله :

1) إكسبي ثقة مديرك عن طريق إتقان أي مهمة توكل إليك.

2) تصرفي بكل ثقة وثبات وإحترافية مهنية مع الجميع.

اقرأ المزيد

Share
نظرية الأبواب المغلقة والمفتوحة

نظرية الأبواب المغلقة والمفتوحة

| 2014-03-26 | تعليقات 4 تعليقات | 7٬113 قراءة

 

نظرية الأبواب المغلقة والمفتوحة

نظرية الأبواب المغلقة والمفتوحة

 
  نظرية الأبواب المغلقة والمفتوحة.
قبل 4 سنوات وفي مثل هذا الوقت عندما ظهر التقييم السنوي للموظفين، كلمني أحد أصدقائي الذين يعملون معي في نفس المهنة ،وأخبرني أنه قد أعطوه تقييماً سيئاً جداً (تقييم M ) وذلك للسنة الثانية على التوالي !! ولأني أعرفه جيداً وأعرف إدارته السيئة القبيحة فقد نصحته بأن يغادر وينتقل إلى أي قسم آخر بعيداًعن هذا المكان الموبوء،وقلت له : ( أنت تنفخ في قربة مخزوقة (مخرومة) تريد أن تصلح في مكان يمتلئ بالفاسدين،كأنك تريد أن تقيم الدين في مالطة !! هذه الإدارة لا تخاف الله ولن تتردد أن تفعل أي شيء ضدك،هذه المرة التقييم سيئ وفي المرة القادمة قد يلصقون بك تهمة تؤذيك للأبد !! أتمنى أن تتخذ قرارك بأسرع وقت من أجل مصلحة أبناءك) .
وعدني أنه سيحاول بكل جهده.وقدم فعلاً أوراقه للعمل في مكان آخر عبارة عن مختبر للأبحاث وتم قبوله بعد ستة أشهر،نصيحتي له قد أثمرت ولم تذهب هدراً ومرت سنة أخبرني بعدها يرسالة : ( صديقي بلال… كان معك حق …أنا الآن أعمل وحدي وعلى مكتبي ولي رئيس لا يحاول أن يستفزني أو يقلل من شأني والأفضل من هذا كله أنني تخلصت من التوتر الدائم الموجود في مكان عملي السابق).
بعد سنتين تمت ترقيته وأصبح وضعه فوق الريح،ومرت السنة الثالثة بسلام وأخيراً هذه السنة إلتقيت به في المستشفى بعد أن جاء لحضور ولادة طفلته الجديدة، سلم علي بحرارة وبادرني : (أنت الوحيد الذي نصحتني،حتى زملائي الذين معي في الماجستير خذلوني ولم أستفد منهم ).
ما أريد أن أقوله إن هذه الحكمة التي إستقيناها من أقوال الإمام الشافعي، موجودة دائماً في الحياة لأنها من السنن الكونية.
عندما يغلق الله بابا ًمن الأبواب فإنه يفتح غيره ،لكننا لا ننتبه للباب المفتوح أحياناً بسبب حزننا وتركيزنا على الباب المغلق .
نصيحتي لكم : ( لا تبكي كثيراً على اللبن المسكوب ،فلا يمكن أن يعود الوضع لما كان عليه من قبل، فكر في أبواب جديدة مفتوحة أو فرص أخرى ).
وأنتم أيضاً أعزائي القراء شاركونا تجاربكم.
أراكم في موعد جديد.

 

Share
وأنت أيضاً...يمكنك أن تفعلها !!

وأنت أيضاً…يمكنك أن تفعلها !!

| 2014-03-11 | تعليقات 5 تعليقات | 9٬086 قراءة
وأنت أيضاً...يمكنك أن تفعلها !!

وأنت أيضاً…يمكنك أن تفعلها !!

 

وأنت أيضاً…يمكنك أن تفعلها !!
You can do it too
أنا لا أرى العالم كما هو عليه انما أراه من منظوري الشخصي !! وهكذا كل الناس …كل يراه من زاويته ومن منظاره الخاص.
ان الحياة التي تراها الآن ليست بالضرورة هي حياتك في المستقبل، فمن الجائز أنك ترى الأشياء من منظور مخاوفك وقيودك وفرضياتك الخاطئة.ليس عليك سوى أن تنظف النافذة الزجاجبة القذرة التي ترى العالم من خلالها، وسوف تفاجأك النتائج !!
هل سمعت بشخص إنجليزي اسمه روجر بانستر Roger Bannister ؟! هذا العداء فاجأ العالم عام 1954 حين نجح بقطع الميل في أقل من 4دقائق،حين كان يؤمن الجميع ان لا أحد يمكن أن يفعلها !! بعدها بأشهر حطم 4 عداءين رقمه القياسي لأنه أظهر للآخرين ان هذا ممكناً.

لكن لماذا كان حاجز ال 4 دقائق مستحيلاً لبعض العدائين ؟!!

لقد تبين للعلماء أن حاجز ال 4 دقائق لم يكن إلا حاجزاً نفسياً !!

فحين تعتقد أن حلمك مستحيل تحقيقه،فسوف يصبح مستحيلاً !! أما حين تؤمن أن حلمك قابل للتحقيق فإنك تصبح أكثر قدرة وتصميماً على تحقيقه.
محمد علي كلاي كان دائما يؤمن بنفسه وقدراته ويقول عن نفسه انه أعظم ملاكم في العالم قبل كل مباراة،رغم انه عانى من التمييز العنصري ورفض الذهاب للحرب في فيتنام مع الجيش الأمريكي، فحبس وسحبت منه ميداليته الذهبية…لكنه عاد من جديد وفاز بالبطولة 3 مرات والجمبع يتذكرونه الآن كأسطورة !!

اقرأ المزيد

Share
دروس تعلمتها من دورة مشاكل وحلول

دروس تعلمتها من دورة مشاكل وحلول

| 2014-02-05 | تعليقات 10 تعليقات | 8٬231 قراءة

 

دروس تعلمتها من دورة مشاكل وحلول

دروس تعلمتها من دورة مشاكل وحلول

دروس تعلمتها من دورة مشاكل وحلول 

جميل جداً ما يتعلمه الإنسان في الدورات،إنه يضيف الكثير إلى رصيدك من المعلومات والمهارات،كما ويشحذك بالمزيد من الحماس لتعود إلى عملك محاولاً تطبيق ما تعلمته،وقد كنت في دورة لمدة ثلاثة أيام عن المشاكل والحلول Problem Solving ،تعلمت من خلالها الكثير والذي أوجز بعض منه هنا.

من أفضل الدروس التي تعلمتها هي ( أن المشاكل غالباً ما تحمل في طياتها بذور فرص لحلول جديدة )، ولعل ما يدعم ذلك مقولة مشهورة ل هنري فورد مؤسس شركة فورد حيث يقول : ( إن الفشل أو المشكلة ما هي إلا فرصة جديدة لتبدأ من جديد بذكاء أكثر ).

 ويذكر التاريخ أنه حصل حريق يوماً ما في معمل إختراعات توماس أديسون المخترع الشهير،ولما أخبروه بذلك لم يجزع أو يحزن ولكنه كعادته الإيجابية قال لهم : ( حسناً إن هذه هي فرصة لنا لكي نبدأ من جديد مع تلافي أخطاءنا في المعمل السابق ) .

يمكن لنا ان نعرف المشكلة  Problem : على انها هي الفراغ أو الفجوة الموجودة بين الحالة الحالية Current status والحالة المتوقعة Desired status المطلوب أن نصل إليها،وفي أغلب تظهر المشكلة عندما يكون الأداء أقل من المتوقع.

القادة الناجحون غالباً ما يحققون نتائج رائعة عن طريق الموازنة بين المكونين الرئيسيين للمشكلة وهما الناس والخطوات العملية  People and Process .

هناك خمس خطوات رئيسية للمنهج العملي Process لحل المشكلات بكفاءة عن طريق فريق العمل وهي :

1) تحديد وقياس الفجوة بين الحالة الحالية والحالة المتوقعة . Quntify the gap .

2) تحديد وكشف جميع أسباب المشكلة Uncover the cause .

3) تحديد وكشف جميع الحلول الممكنة Create options .

4) تحديد و إختيار الحل المناسب Decide the solution .

5) تحقيق النتائج عن طريق خطة محكمة وعملية تقييم ومتابعة Realize results .

اقرأ المزيد

Share
لماذا بعض الأشخاص أكثر نجاحاً من الأشخاص الآخرين؟!

لماذا بعض الأشخاص أكثر نجاحاً من الأشخاص الآخرين؟!

| 2014-01-16 | تعليقات 6 تعليقات | 9٬741 قراءة

 

لماذا بعض الأشخاص أكثر نجاحاً من الأشخاص الآخرين؟!
لماذا بعض الأشخاص أكثر نجاحاً من الأشخاص الآخرين؟!

 

لماذا  بعض الأشخاص أكثر نجاحاً من الأشخاص الآخرين؟!
سؤال تقليدي يحاول كل خبراء التنمية البشرية الإجابة عليه،حتى أن أحد الخبراء القدماء وإسمه كوب كوبماير قدم كتاباً من أربعة أجزاء، يحوي 1000 مبدأ للنجاح ! وقدم الخبير الأمريكي جاك كانفيلد 67 مبدأ للنجاح في كتابه (مباديء النجاح)، كما قدم د.ستيفن آر كوفي 7 مبادئ للناس الأكثر فعالية وتأثيراً في المجتمع ،في كتابه الرائع (العادات السبع للناس الأكثر فعالية)،وأخيراً فإن الخبير الكندي بريان تريسي وضع إجابات رائعة في كتابه المميز (قوة الإنضباط الذاتي).

ولا يتوقف الأمر على هؤلاء  الغربيين فقط ،فمن خبراءنا العرب الذين حاولوا الإجابة على هذا السؤال د.إبراهيم الفقي -رحمه الله – الذي وضع كتاباً بعنوان (المفاتيح العشرة للنجاح) ،وكذلك هناك إجابات في كتاب ( العادات العشر للشخصية الناجحة ) لمؤلفه د.إبراهيم بن حمد القعيد.
لكنني وجدت من قراءاتي المتعددة لمئات الكتب أن هناك ستة صفات رئيسية موجودة في هؤلاء الناجحين ألخصها هنا :
1- الناجحون لديهم أهداف واضحة يسعون لتحقيقها بخطط مكتوبة وفعالة.
2- الناجحون يفعلون الأشياء بإمتياز ودائماً يتعلمون من أخطائهم ويحسنون من طرق عملهم.
3- الناجحون يستثمرون في التعليم الذاتي ويأخذون دورات لتحسين مهارات يحتاجون إليها ،وذلك لتطوير أنفسهم في أكثر من مجال.
4- الناجحون لديهم مستويات عالية من الطاقة والنشاط وكذلك يتمتعون بالمثابرة اللازمة لإنهاء الأعمال التي بدأوها.
5- الإنضباط الذاتي ،وهو يعرف بأنه القدرة على فعل ما يجب عليك فعله،حينما يجب عليك فعله،سواء أحببت ذلك ام لم تحب.

6- وأخيراً لا تكتمل هذه الصفات بدون الشخصية القوية، فالناجحون لديهم شخصية قوية متماسكة بقيم عالية وأخلاق فاضلة تحميهم من السقوط.

الخبير الإعلامي إيرل نايتنجيل كان يردد  دائماً : (إنك تصبح ما تفكر فيه في أغلب الأوقات ) You become what you think about most of the time
هذه هديتي لأصدقائي الرائعين الذين ساندوني في الكتابة طوال الخمسة سنوات الماضية،شكراً لكم جميعاً…أراكم دائماً ناجحين على القمة.

Share
قصة فدانات الماس

قصة فدانات الماس

| 2013-12-21 | تعليقات 10 تعليقات | 11٬508 قراءة
قصة فدانات الماس

قصة فدانات الماس

قصة فدانات الماس

 في نهاية القرن التاسع عشر ومع بداية إكتشاف الماس،كان هناك مزارع إفريقي يحلم بالثراء والمجد،سمع بإكتشاف الماس فلم يكذب خبراً ،باع مزرعته وكل ما يملك وإشترى أدوات للبحث عن الماس،وسافر في أنحاء أفريقيا للبحث عن الماس ،ولمدة سنوات لم يفلح بحثه عن الماس ،أخيراً قرر الافريقي أن يضع حداً لحياته،رمى نفسه بالمحيط وختم حياته الفاشلة بالإنتحار !!
على الجانب الآخر إشترى مزارع طيب مزرعة الأفريقي ،وبدأ بجد وإجتهاد يحرث الأرض ليأكل من خيراتها، وفي يوم ما عثر على بعض الأحجار التي أعجبته،أحضرها إلى منزله ونظفها ثم وضعها كمنظر عند المدفأة،زاره أحد التجار الأغنياء ورأى تلك الاحجار أعجبته وأدرك أنها الماس المنشود،قام بالنظر إليها ملياً ثم وضح للمزارع أنها ماس قد يبيعه ويصبح مليونيراً !! رجع المزارع ليبحث عن المزيد من الماس ووجد في نفس الأرض كمية كبيرة من الماس باعها وأصبح مليونيرا ً…
أحياناً نحن نبحث عن الماس في أرض الآخرين بدلاً من أن نبحث عنها في أرضنا !! نحن نحاول البحث عن موهبتنا وبراعتنا بعيداً رغم أنها موجودة بداخلنا !! إبحث عن الموهبة والإبداع بداخلك وأزح التراب عنه .
صدق او لا تصدق هذه قصة قديمة جديدة رواها كاتب امريكي أول مرة عام 1890 وإسمه Russel Conwell راسل كونويل ،ثم أنشئ جامعة في فيلادلفيا وحاضر بقصته 5000 مرة …
قصة معبرة أحببت أن أبدأ بها العام الجديد …هدية لأصدقائي.
لا تنسى أن تبحث عن الماس الذي بداخلك وتزيح عنه التراب،وولتبدأ بتسلق سلم المجد وغدا ً سأراك على القمة.

Share

الخبرة التي تصنع فارقاً

| 2013-12-14 | تعليقات 3 تعليقات | 4٬005 قراءة
الخبرة التي تصنع فارقاً

الخبرة التي تصنع فارقاً

الخبرة التي تصنع فارقاً
في أحد الأيام كان بيكاسو ( الفنان الإسباني الشهير ) يتمشى مع صديق له في أحد الأسواق،شاهدته إمرأة تعشق الفن فهرولت نحوه واستوقفته قائلة : عزيزي بيكاسو أنت فنان رائع وأنا بجد معجبة بفنك الرائع ،هلا ترسم لي رسمة سريعة لكي احتفظ بها للذكرى !! أومأ بيكاسو برأسه موافقاً وتناول ورقة وقلماً ورسم لها رسمة بسيطة ثم ناولها إياها، إرتسمت على وجه المرأة ملامح السعادة وشكرت بيكاسو بشدة و إستعدت للإنطلاق ، لكن بيكاسو إستدعاها قائلاً: عزيزتي لقد نسيتي أن تدفعي ثمن اللوحة !! نظرت المرأة إليه بدهشة ،لكن بيكاسو تابع قائلاً : إن هذه اللوحة تساوي مليون دولاراً. ردت المرأة مستنكرة: لكن هذه اللوحة يا سيدي لم تأخذ بيدك أكثر من 30 ثانية. أجابها بيكاسو بكل ثقة : سيدتي لقد إستغرقني التدريب على الرسم مدة 30 سنة لكي أتقن رسم هذه اللوحة في 30 ثانية !!!
العبرة من القصة أن الوقت مهم جداً وقد يصنع فارقاً،فالوقت مع التدريب يساوي الخبرة زائداً المعرفة والإتقان تساوي العبقرية.الخبراء يقولون أن المرأ يحتاج إلى خبرة 10 سنوات في نفس الهواية او الوظيفة ليبلور خبرة يعتمد عليها.
مرة أخرى هذه المعادلة قد تنتج عباقرة يساهمون في إرتقاء مجتمعاتنا ،فإحفظوها…إليكم المعادلة :
الخبرة (التدريب 10 سنوات) + المعرفة + الإتقان = العبقرية
ما رأيكم أصدقائي… هل هناك إضافات أخرى يمكن أن نضيفها للمعادلة ؟!
ملاحظة : الظاهر في الصورة هو الفنان التشكيلي الإسباني الشهير بابلو بيكاسو Pablo Picasso  وهو مؤسس الحركة التكعيبية في الفن  (1881 – 1973).
يمكن قراءة سيرة بيكاسو من هنا : http://en.wikipedia.org/wiki/Pablo_Picasso
Share
كيف تحل مشكلاتك بطريقة بريان تريسي

كيف تحل مشكلاتك بطريقة بريان تريسي

| 2013-12-05 | تعليقات 8 تعليقات | 6٬206 قراءة
كيف تحل مشكلاتك بطريقة بريان تريسي

كيف تحل مشكلاتك بطريقة بريان تريسي

 

كيف تحل مشكلاتك بطريقة بريان تريسي

  أتابع من فترة برنامج قوي في إدارة الأعمال والنجاح الشخصي أعلن عنه الخبير بريان تريسي،والواقع أنه وضع فيه خلاصة خبراته لمدة ال30 عاماً الماضية، والبرنامج حتى لا يكون مملاً مقسم إلى فيديوهات مدة كلاً منها ما بين 15 إلى 25 دقيقة، وهو برنامج مشوق ورائع إلى حد كبير ،وإسم البرنامج هو  إستراتيجيات النمو في إدارة الأعمال. Business Growth strategies

والخبير بريان تريسي  Brian Tracy المولود في كندا عام 1944 له أسلوب خاص ومحبب في الشرح،بحيث أنك لن تمل وانت تستمع له وإن كان الكلام الذي يتكلم به بعيد تماماً عن تخصصك، فهو يجذبك بأسلوبه السلس البسيط ويوصل لك المعلومة يتسلسل رقمي مع إثباتات من احصائيات تم عملها في امريكا،كما يستشهد بأقوال خبراء قدماء لهم باع طويل في التنمية البشرية امثال نابليون هيل وإيرل نايتنجيل.

ويقول  بريان تريسي ان هناك أساسيات لحل أي مشكلة في العمل والحياة،وهذه الأساسيات مثل الارقام السرية التي تفتح الخزنة فما لم تدخل الأرقام بترتيب معين فلن تفتح هذه الخزنة أبداً ،إليكم تلك الأرقام…عفواً الأساسيات :

1) التعريف  Definition.خذ وقتك وعرف المشكلة بوضوح وبساطة قبل الإستجابة.

2) الأسباب Route Causes. أجب على السؤال: ما هي جميع الأسباب المسببة لهذه المشكلة ؟

3) الحلول Possible Solution. أجب على السؤال : ما هي الحلول الممكنة لهذه المشكلة؟

4) الأفضل Best Solution. أجب على السؤال: ما هو أفضل حل من الحلول؟

5) القرار Make a decision .إصنع قراراً لحل المشكلة ،ودائماً أي قرار أفضل من لا قرار.

 6) أسند المهام  Assign Responsibility. أسند مسؤولية تطبيق الحل إلى شخص ما.

اقرأ المزيد

Share
Page 3 of 1212345...10...الأخيرة »
مدونة بلال للنجاح والناجحين