وسم: "نصائح"

إرساء ثقافة القيادة في العمل-تدوينة صوتية

تدوينة صوتية 4: إرساء ثقافة القيادة في العمل

| 2011-10-03 | تعليقات 6 تعليقات | 13٬736 قراءة


www.1and1.com

 إرساء ثقافة القيادة في العمل- صوتية

إرساء ثقافة القيادة في العمل- تدوينة صوتية

 



إن المدير الناجح يسعى دائماً لإرساء ثقافة القيادة في العمل،ويحرص على نشر هذه الثقافة بين موظفيه لأهميتها، لأن هذه الثقافة هي التي توجه الأداء بشكل عام،و هي مايعطي مؤسستك تميزها وهي التي تضع معايير سلوك الموظفين، فتخبرهم بما هو مقبول وبما هو مهم، وتخبرهم أيضاً بقيم مؤسستك (على سبيل المثال: الأمانة، الإبتكار، التحسن المستمر، إثارة إعجاب العملاء، إلخ….). في المحصلة ثقافة مؤسستك هي التي تحدد فلسفتها ومبادئها وقيمها،وهي التي لا يستطيع المنافسين تقليدها.

وقد أشار المدرب العالمي روبن شارما إلى خمس استراتيجيات مجربة وناجحة لإرساء ثقافة القيادة في الشركات، وهنا أعرضها لكم بشكل سريع للفائدة العامة :

الطريقة الأولى: الطقوس.

 تنال الإعجاب دائماً الثقافة التي تتضمن طقوس خاصة.

الطريقة الثانية: الإحتفال.

يقول جون آبل  المليونير ومؤسس شركة بوستن ساينتفك: (سوف تحصل على ما تحتفل به ).

 الطريقة الثالثة: المحادثة.

موظفوك هم نتاج ما تتحدث عنه. وحتى تجعل رؤاك وقيمك تتغلغل في صميم موظفيك، تحتاج أن تتحدث عن هذه الأشياء باستمرار.

الطريقة الرابعة: التدريب.

تطوير الموظفين هو حجر الأساس في عملية إرساء ثقافة الشركة.

اقرأ المزيد

خواطر 7 والعيّنة بيّنة

خواطر 7 والعيّنة بيّنة

| 2011-08-21 | تعليقات 4 تعليقات | 14٬022 قراءة
الحل في الإحسان:أن تعبد الله كأنك تراه

كنت أستمع إلى أحد البرامج الإذاعية حين شرح أحد المتخصصين في الأمثال الحجازية (منطقة الحجاز في السعودية) مثلاً شهيراً وذائعاً في تلك المنطقة ،و لأن للمثل قصة أعجبتني جداً و أضحكتني لإنطباقها على واقعنا المعاصر،قررت أن أسوقها لكم بطريقتي الخاصة،علها تعجبكم أيضاً.

يحكى أن إمرأة من منطقة الحجاز (الواقعة في المملكة العربية السعودية)،ذهبت إلى أسرة لتخطب لإبنها البكر،رحبت أم العروس بالمرأة القادمة وأدخلتها،وبينما أم العريس جالسة في الصالة إذ حضرت إحدى الفتيات تمشي على إستحياء،كانت بين يديها صينية عليها بعض العصائر،نظرت في عين أم العريس ومن ربكتها دلقت العصير على الضيفة،صاحت الأم في إبنتها مستنكرة ما حصل،لكن الضيفة هدئتها وسألتها : هل هذه هي العروس؟! أجابت الأم: لا ليست هي.

  جلست الضيفة وعادت تتناول أطراف الحديث مع أم العروس،وبعد دقائق دخلت فتاة أخرى أكبر من الأولى،كانت تتمختر في مشيتها كأنما الأرض لا تسعها،نظرت شزراً إلى أم العريس كأنها لا تعجبها،ثم لم تسلم وجلست في الجانب الآخر المقابل للضيفة، لاحظتها أم العريس فسألت الأم : هل هذه هي العروس؟! وللمرة الثانية أجابت الأم: لا ليست هي.

عاد مجرى الحديث بين المرأتين وكل يحاول أن يتصرف بعفوية مبالغ بها،إلى دخلت فتاة أخرى أجمل من الفتاتين الأوليين،ويعلو وجهها إبتسامة جميلة، إبتسمت لها أم العريس إبتسامة عريضة،إقتربت الفتاة وسلمت على المرأة ثم سألتها: يا خالة هل تعشيت أم تحبين أن تنامي خفيفة !! إمتعضت المرأة وهي تجيب:لأ شكراً بأنام خفيفة!! وأدارت أم العريس رأسها نحو الأم وسألتها للمرة الثالثة: هل هذه هي العروس؟! أجابت الأم: لا …لا أبداً ،العروس بالداخل تجهز نفسها…

اقرأ المزيد

تدوينة صوتية1:الطرق ال7 للتغلب على المحافظ الخاوية

تدوينة صوتية1:الطرق ال7 للتغلب على المحافظ الخاوية

| 2011-08-08 | تعليقات 17 تعليق | 19٬696 قراءة

من مدونة الصديق رؤوف شبايك تعرفت على واحد من الأصوات الرائعة والموهوبة بحق،أنه الأخ المذيع /أحمد أحمد الذي يشغل منصب المدير التنفيذي لإذاعة القرآن الكريم التعليمية التابعة للجامعة الإسلامية في غزة،عندما إستمعت إلى صوته الرخيم والموهوب قررت تجربة الفكرة على مدونتي،وها أنا اليوم أقدم لكم أصدقائي أولى هذه التدوينات الصوتية بصوت أحمد أحمد.

هنا تسجيل صوتي لمقالتي بعنوان (الطرق السبعة للتغلب على المحافظ الخاوية) وهذا رابط المقالة الأصلية.

إضافة: الصديق أحمد أحمد هو صاحب موقع ومدونة الصوت الرخيم وهو يقدم خدمات التسجيل الصوتي بمقابل مادي،أنصح به لمن يريد أن يقدم على مدونته أي أعمال مميزة.

ملاحظة :بالنسبة لهذه التدوينة بالذات فقد قمت بعمل مونتاج لها على برنامج ويندوز فيديو ميكر(صانع الأفلام)،لكي أستطيع وضعها على اليوتيوب، وبالتالي وضعت بعض الصور و رابطاً لمدونتي.

اقرأ المزيد

كيف تتعامل مع رئيسك السيء في العمل؟ ج3

كيف تتعامل مع رئيسك السيء في العمل؟ ج3

| 2011-07-25 | تعليقات 6 تعليقات | 14٬838 قراءة


 في الجزأ الثالث و الأخير من (كيف تتعامل مع رئيسك السيء في العمل؟) سوف نجتهد في شرح ما لا يجب أن تفعله في مقابلتك مع مديرك السيء ،لأنك إذا فعلت ذلك فسوف تخسر المعركة معه.إليك هذه النقاط المهمة :

 

1 # لا تقف في وجه رئيسك لتجعل من نفسك بطلاً أمام الموظفين.

 إن مواجهة المدير ووضع حد له وإحراجه أمام الموظفين لأمر مغر وحماسي،ولكنه في العادة أمر مدمر ترتد فيه النيران في النهاية عليك، إذا كان رئيسك من النوع المستبد فإن مواجهته بِشأن سلوك خاطئ إتخذه تعد تحدي بالنسبة لك،والأمر سيان بالنسبة لمدير متردد حيث أن تهديده هو الشيء الوحيد الذي يمكن أن يوقفه عن تصرفاته المشينة.خطط لإتصال فعال مع مديرك بهدف تحقيق إحتياجات معينة لك أفضل من أن تتسرع وتخسر كل شيء.

اقرأ المزيد

50 قاعدة جديدة في العمل ج2

50 قاعدة جديدة في العمل ج2

| 2011-07-06 | تعليقات 5 تعليقات | 12٬236 قراءة

50 قاعدة جديدة سوف تحدث فارقاً في العمل

  نكمل اليوم بإذن الله الثلاثين قاعدة المتبقية من مقالة (50 قاعدة جديدة في العمل) من تلك القواعد التي تشعر بعظم تأثيرها في العمل، والتي تجعل الموظف قائداً يقود بأفكاره وتأثيره الفعال،تلك القيادة التي يسميها روبن (قيادة بدون منصب).

21- من الأفضل لك أن تعمل على رفع مستوى فريقك،أي فرد في الفريق يمكن أن يحدث فارقاً،إحرص على أن يعطيك أفراد فريقك أفضل ما عندهم.

22- تذكر دائماً أن الناقد هو إنسان حالم هرب منه حلمه.(يقصد الناقد السلبي).

23- لم تعد القيادة تتمحور حول المنصب،إنها الآن حول الإثارة،إذا إستطعت إثارة من حولك فقد نجحت في مسعاك،ووصلت إلى أعلى مستويات العبقرية في أدائك.

24- كلما كان حلمك أكبر ،كان فريقك أكبر وأهم.

25- إذا لم تكن تفكر لنفسك ،فأنت تتبع ولا تقود.

26- إن إحدى أهم وظائف القائد هي صنع وتطوير القادة.

27- إعمل بجد وبجهد كبير،ولكن لا تنسى أن تبني حياة عائلية إستثنائية،ما الفائدة من وصولك إلى قمة الجبل إذا وصلت إلى هناك وحدك!!

28- ضمانك الوحيد للوصول إلى التغيير العميق الشديد هو التعلم اليومي،إن إستثمارك في التطوير الذاتي والمهني هو أذكى إستثمار يمكنك أن تصنعه.

29- إبتسم دائماً ،إن الإبتسامة تصنع فارقاً.

30- قل (إذا سمحت) و (شكراّ) هاتان الكلمتان تصنعان فارقاً.

31- إنتقل من الأعمال الذهنية البسيطة إلى الأعمال العملية القيمة.

32- تذكر دائماً أن المهنة هي المهنة،إذا نظرت إليها على أنها مهنة فقط !!!

33- لا تعمل العمل لما يمكن أن ينتج عنه،إعمل العمل لفخرك أنه من صنعك.

 34- المقياس الوحيد الذي يستحق أن تصل إليه هو مقياس BIW (BEST IN WORLD مقياس (أنت الأفضل في العالم).

35- في عالم الأعمال الجديد،كل فرد يعمل في مجال التنمية البشرية. اقرأ المزيد

الطرق السبع للتغلب على المحافظ الخاوية

الطرق السبع للتغلب على المحافظ الخاوية

| 2011-06-22 | تعليقات 8 تعليقات | 22٬053 قراءة

من كتاب أغنى رجل في بابل

 

 هذا هو الجزء الثاني من مقالتي (دروس من كتاب أغنى رجل في بابل)،وهنا سوف أنشر قصة أخرى من قصص بابل أغنى حضارة في العالم القديم،والتي يعود تاريخها إلى أكثر من خمسة آلاف سنة.

كان في بابل ملك صالح يدعى (سارجون) قد أهمه وأحزنه وأقلقه أمر عظيم،كانت مملكته من أغنى الممالك في ذلك العصر ،لكن الثروة تتجمع في يد حفنة من الأغنياء،وهو يفكر في لحظات صفائه نادى على كبير المستشارين وسأله : لماذا لا يتعلم كل الناس كيفية جمع المال،حتى يصبحوا أغنياء ويعيشوا في إزدهار ورخاء؟!! فكر كبير المستشارين في الأمر ثم أشار على الملك أن يحضر أغنى رجل في بابل ويدعى أركاد ،وأن يسأله إذا كان بإمكانه تعليم الناس أسرار بناء الثروة .

إستمع الملك إلى نصيحة مستشاره وأرسل في طلب أركاد،والذي كان في السبعين من عمره في ذلك الوقت،وطبعاً لبى  أركاد نداء مليكه الغالي وحضر،وفي المقابلة أعرب الملك عن أمنيته في جعل بابل أغنى مملكة في العالم أجمع،وانه يريد أن يرى كل شعبه غنياً، ويا لها من أمنية عظيمة!! وطلب من أركاد أن يعلم الشعب كيفية إحراز الثروة.وهكذا كان طبقاً لتعاليم الملك.

كان هناك في بابل العظيمة بجوار قصور الملك وحدائق بابل المعلقة،بناية كبيرة طبقاً للروايات،هذه البناية تدعى دار التعلم،جمع فيها الملك مئة من الناس المختارين ليعلمهم أركاد تلك الأسرار الهامة عن بناء الثروة،ثم بعدها يعلموها هم للشعب،وعلى مدى سبعة أيام متتالية علم أركاد هؤلاء الناس سبعة دروس قيمة بعنوان الطرق السبعة للتغلب على المحافظ الخاوية، أوردها هنا لأهميتها وقد أضفت عليها آراء خبراء إقتصاديين لتناسب العصر الحديث.

الدرس الأول : إبدأ بملأ حافظتك.

من كل عشرة عملات نقدية أضعها في محفظتي،أنفق تسعاً فقط،وأوفر العشر الباقي.

وحديثاً كتب الخبراء من كل عشرة دنانير تحصل عليها وفر ديناراً،ليصبح لديك محفظة إستثمارية تزيد من ثقتك في نفسك.

الدرس الثاني : تحكم في نفقاتك.

دائماً لا تخلطوا بين النفقات الضرورية ورغباتكم الشخصية،يمكنكم وضع ميزانية للتحكم في نفقاتكم بحيث تنفقون على الأشياء الضرورية فقط.

وحديثاً ينصح الخبراء الماليين كل أصحاب الديون بإتباع المعادلة التالية : قسم راتبك إلى 10 % إدخار و 20% لسداد الدين و70 % لحاجات الحياة ولأسرتك وأولادك.

الدرس الثالث : إعمل على إنماء ثروتك.

وظف كل ما لديك من مال ينتج ربحاً حتى يساعدك في تكوين مورد مالي ثابت خاص بك،عبارة عن نهر من المال يتدفق بإستمرار إلى حافظتك.

وحديثاً ينصح الخبراء بتنويع مصادر الدخل وعدم الإعتماد على راتب وظيفتك فقط،مع الإستثمار في مشاريع محدودة المخاطر.

الدرس الرابع : حافظ على ثروتك من الضياع.

قبل أن تستثمر مالك في أي مجال،أطلع نفسك أولاً على المخاطر التي قد تكتنف الإستثمار في هذا المجال.

ينصح خبراء الإقتصاد بإستشارة خبراء ماليين ثقات فإن خبرتهم وأفكارهم يمكن أن تقيك المخاسر. اقرأ المزيد

كتاب (فكر تصبح غنياً) والسر المفقود

كتاب (فكر تصبح غنياً) والسر المفقود

| 2011-04-27 | تعليقات 5 تعليقات | 25٬437 قراءة

نابليون هيل مؤلف كتاب (فكر تصبح غنيا")

 

 تحدثنا في الأسبوع الماضي عن كتاب (فكر تصبح غنياً) من نسخته الأصلية الإنجليزية وكتبت عن قصته ،وكيف أن أندرو كارنيجي أوكل مهمة كتابة هذا الكتاب ل نابليون هيل ،الذي عمل بكل جهده لإنجاح هذا الكتاب، فقد قابل ما يزيد على 500 شخصية ثرية من المشاهير و أصحاب الملايين،من أجل البحث عن أسباب نجاحهم وإستخلاص معادلة النجاح والثروة من سيرتهم. كان هم أندرو كارنيجي أن يثبت نظريته في النجاح والثروة،أما نابليون هيل فقد توصل إلى أبعد من ذلك !! لقد وصل إلى معادلة النجاح والثروة بل إلى قوانين النجاح بل إلى أبعد..وأبعد من ذلك .. لقد وصل إلى ما يعرف ب (فلسفة الإنجاز الشخصيPhylosophy of Acheivement ، والذي يتكلم عنه الآن معظم مدربي التنمية البشرية.

إن نابليون هيل الذي ولد عام 1883 وتوفي في عام 1970 إستطاع خلال عشرين عاماً من العمل المستمر والدؤوب ،من مقابلة أكثر مشاهير عصره نجاحاً وإنجازاً ومن هؤلاء : المخترع توماس أديسون،ومخترع الهاتف ألكسندر جراهام بل،ومليونير عصره جون دي روكفلر،وكذلك هنري فورد وتشارلز شواب وجورج إيستمان و قد عمل مستشارا لدى رئيسين من رؤساء أمريكا وهما وودرو ويلسون وفرانكلين دي روزفلت،كل هذا قبل أن ينشر الكتاب في سنة 1937م.

للكشف عن بعض أسرار الكتاب سوف أدعوكم لمشاهدة هذا الفيديو المرفق الذي يحتوي شيئا” من الكنز ،ولكن قبل أن أترككم أحب أن أشارككم ببعض أقوال وحكم تعد من مكتشفات نابليون هيل،إليكم هذه الكلمات.

Desire is the starting point of all achievement, not a hope, not a wish, but a keen pulsating desire which transcends everything
 # الرغبة وليس الأمل أو الأمنيات هي نقطة البداية لكل الإنجازات،الرغبة الشديدة النابضة بالحيوية سوف تحقق كل شيء.
  Any idea, plan, or purpose may be placed in the mind through repetition of thought
 # إن أي فكرة أو خطة أو هدف يمكن أن ترسخ في عقلنا عبر ملكة التكرار.
  Edison failed 10, 000 times before he made the electric light. Do not be discouraged if you fail a few times
# إن أديسون قد فشل أكثر من 10 آلاف مرة قبل أن يخترع المصباح الكهربائي،فلا يصيبنك الإحباط إذا فشلت مرات عدة.
   If you cannot do great things, do small things in a great way.
 # إذا لم تستطع ان تفعل أشياء عظيمة، إفعل أشياء صغيرة بطريقة عظيمة.
   Most great people have attained their greatest success just one step beyond their greatest failure
 # إن معظم الناجحين العظماء حققوا أعظم إنجازاتهم،قبل خطوة واحدة من أعظم لحظات فشلهم.
   What ever the mind can conceive and beleive the mind can acheive 
# إن أي شيء يمكن للعقل أن يتصوره ،يمكنه أن يحققه وينجزه.  اقرأ المزيد
مدونة بلال للنجاح والناجحين