وسم: "فيديو تنمية بشرية"
نتائج إستفتاء(هل لديك هدفاً يا صديقي ؟)
نتائج إستفتاء (هل لديك هدفاً يا صديقي؟ )
أصدقائي الأعزاء
شكراً لكم لمشاركتكم الكريمة في الإستفتاء الذي قمت بعمله حول صناعة الأهداف ،وكان بعنوان (إستفتاء :هل لديك هدفاً ياصديقي ؟) أتمنى أن تكونوا بخير وأن يكون هذا الإستفتاء قد أعطاكم فكرة ولو بسيطة عن أهمية وجود الأهداف في حياتكم.
بإختصار شديد علشان لا أطول عليكم،في عام 1953 قام باحث في جامعة ييل بعمل إستبيان وزعه على الطلبة فيه 3 أسئلة :
1- هل قمت بتحديد أهدافك ؟
2- هل قمت بكتابة الأهداف التي حددتها ؟
3- هل قمت بوضع خطة للوصول لهذه الأهداف؟
النتيجة كانت :
84 % ليس لديهم أهداف ( يعني ماشيين ع البركة ).
13% لديهم اهداف محددة وليست مكتوبة. (يعني حاطين الأهداف في رأسهم).
3% فقط هم الذين لديهم أهداف محددة ومكتوبة ووضعوا خطة لتنفيذها.
أخيراً بعد 20 سنة (عام 1973) قام نفس الباحث بعمل إستبيان ثاني على نفس المجموعة ليرى ماذا حقق هؤلاء .
وكانت النتيجة مفاجأة وصادمة ..!!
المفاجأة أن ال 13% كان دخلهم ضعف ال 84 % الباقين.
بس الصدمة وين كانت، الصدمة إن ال 3% أصحاب الأهداف المكتوبة مع الخطة الموضوعة حققوا ثروة تعادل 10 أضعاف الباقي كلهم !!
أليست تلك صدمة كبيرة…ولكنها صدمة واقعية كما يقولون…
أعمل حالياً على تطويربرنامج لوضع الأهداف بناء على قراءاتي المتعددة والبرامج التي حضرتها،وسأضيف إليه نتائج الإستبيان وإن شاء الله حين أنتهي منه سأخبركم بالتأكيد.
الحمدلله إنتهى التصويت على الإستفتاء وقد حصلت على المعلومات اللازمة،وقد أسعدتني مشاركة الأصدقاء على الفيسبوك وتويتر ومتابعي مدونتي على موقع المدونة وصفحتها على الفيس،وقد شارك بالتصويت حوالي 391 مشارك ،وعدد الذين أرسلوا إيميلاتهم حوالي 150 مشارك وقد تم إرسال الهدية (إستراتيجيات وضع الأهداف ) ل د.توني أليساندرا إلى جميع من أرسلوا إيميلاتهم (ال 150) وتم إرسال الهدية أيضاً إلى 50 من أفضل متابعي مدونتي.
حكمة وتعليق وبسمة أمل
مقارنة العقلية اليابانية بالعقلية العربية
نتوقف كثيراً لنسأل أنفسنا عن أسباب تخلفنا عن الأمم المتقدمة،وقد إستوقفتني فعلاً هذه البطاقة التي أحضرتها من فيسبوك، وهي تقول : ( طريقة تصرف الياباني في العمل ،أنه إذا قيل له أن هناك عملاً إستطاع القيام به شخص ما،فإنه يقول لنفسه : أنا أيضاً أستطيع فعل ذلك، أما إذا قيل له أن أحداً ما لم يستطع فعل ذلك ،فإن هذا التصرف يستفزه ويجعله يتحدى نفسه ويقول لنفسه أنا يجب أن أفعل ذلك !!!
أما بالنسبة للعقلية العربية (الشرق أوسطية) في العمل،إذا قيل له أن فلاناً يستطيع أن يفعلها،فهو سيقول لنفسه خليه يعملها ريحنا منها !!! أما إذا قيل له أن أحداً ما لا يستطيع أن يفعلها،فإنه سيصيح قائلاً :ي ا حبيبي إذا كان ما حدا عملها قبلي كيف راح أقدر أعملها ؟!! أو ليست هذه هي العقلية العربية …؟!! سؤال يحتاج إلى الإجابة ،أترك لكم التعليق.
ناطحة سحاب في أعلاها حديقة وملعب
ناطحة السحاب الرائعة هذه تثبت وجهة نظر جبران خليل جبران حين قال : ( الشعوب العظيمة تبدع أفكاراً عظيمة ،لكن الأفكار العظيمة لا تبدع شعوباً عظيمة) ، وهي حكمة جميلة وثمينة لو نفهمها صح…!! لو نستطيع أن نفهم أن الإنسان هو مصدر الإبداع وهو بيضة الميزان في عملية التطوير والإبداع،وهو ما يجب أن يكون عليه الرهان.
الأشجار تنمو بلا صوت أما سقوطها فمدو
هذه الحكمة خاصة بالذين يهتمون كثيراً بكلام الناس.
تقول الحكمة :
دروس من كتاب ( أسرار القوة الذاتية ) ج1
أسرار القوة الذاتية لمؤلفه د.إبراهيم الفقي
كناب ( أسرار القوة الذاتية ) هو آخر كتابات المبدع د.إبراهيم الفقي ،ولعل الدكتور إبراهيم إختار أن يضع جل خبراته وخلاصة تجاربه وأفكاره في هذا الكتاب الرائع،فالكتاب مليء بالقصص الملهمة والأفكار النيرة والأقوال المقتبسة من خبراء عالميين في مجال التنمية البشرية. وعلى الغلاف الخارجي كتب دكتور إبراهيم هذه الكلمات الرائعة:
أنت أقوى مما تتوقع!!
أنت أقوى…أنت أقوى…أنت أقوى بكثير مما تتخيل…
إذا قبلت هذا المفهوم وبنيت عليه تصرفاتك وسلوكياتك، فستكون أكثر سعادة مما كنت عليه قبل أن تتبناه، ستكون قادراً على إنجاز أمور لم تكن تتوقع أن تنجزها، سيصبح في مقدورك أن تنجز أي شيء تريده في الحياة. فإكتشف قدراتك وأسرارك الشخصية هنا في هذا الكتاب.
يحتوي الكتاب على 7 أسرار خاصة جداً لبناء قوتك الشخصية،تعالوا نستعرض معاً ماذا يمكن أن نتعلم من هذا الكتاب؟ هنا بعض النقاط:
* كيف يؤثر الألم والمتعة على جميع نواحي حياتنا؟
* تدريب ضع خطة لحياتك.
* خمس خطوات لبرمجة أحلامك.
* قصة لاعب الكاراتيه العالمي بروس لي وإيمانه العميق بذاته.
* كيفية التغلب على الأفكار السلبية التي يمكن أن تنشأ مستقبلاً.
* كيف تتخلص من العاطفة السلبية؟
* معادلة تساعدك في التقرب إلى الله.
* نموذج السيطرة على إدراكك الحسي.
* سبعة أمور يجب أن تتحاشاها عندما تربي أولادك.
* 10 مهارات لتحسين العلاقة مع الأبناء.
* تمارين تساعدك على تقوية طاقتك الكلية.
* خطوات إستراتيجية لإتخاذ القرار.
* معادلة إتخاذ القرارات الفعالة.
كتاب (فكر تصبح غنياً) والسر المفقود
نابليون هيل مؤلف كتاب (فكر تصبح غنيا")
تحدثنا في الأسبوع الماضي عن كتاب (فكر تصبح غنياً) من نسخته الأصلية الإنجليزية وكتبت عن قصته ،وكيف أن أندرو كارنيجي أوكل مهمة كتابة هذا الكتاب ل نابليون هيل ،الذي عمل بكل جهده لإنجاح هذا الكتاب، فقد قابل ما يزيد على 500 شخصية ثرية من المشاهير و أصحاب الملايين،من أجل البحث عن أسباب نجاحهم وإستخلاص معادلة النجاح والثروة من سيرتهم. كان هم أندرو كارنيجي أن يثبت نظريته في النجاح والثروة،أما نابليون هيل فقد توصل إلى أبعد من ذلك !! لقد وصل إلى معادلة النجاح والثروة بل إلى قوانين النجاح بل إلى أبعد..وأبعد من ذلك .. لقد وصل إلى ما يعرف ب (فلسفة الإنجاز الشخصي) Phylosophy of Acheivement ، والذي يتكلم عنه الآن معظم مدربي التنمية البشرية.
إن نابليون هيل الذي ولد عام 1883 وتوفي في عام 1970 إستطاع خلال عشرين عاماً من العمل المستمر والدؤوب ،من مقابلة أكثر مشاهير عصره نجاحاً وإنجازاً ومن هؤلاء : المخترع توماس أديسون،ومخترع الهاتف ألكسندر جراهام بل،ومليونير عصره جون دي روكفلر،وكذلك هنري فورد وتشارلز شواب وجورج إيستمان و قد عمل مستشارا لدى رئيسين من رؤساء أمريكا وهما وودرو ويلسون وفرانكلين دي روزفلت،كل هذا قبل أن ينشر الكتاب في سنة 1937م.
للكشف عن بعض أسرار الكتاب سوف أدعوكم لمشاهدة هذا الفيديو المرفق الذي يحتوي شيئا” من الكنز ،ولكن قبل أن أترككم أحب أن أشارككم ببعض أقوال وحكم تعد من مكتشفات نابليون هيل،إليكم هذه الكلمات.
# إن أي فكرة أو خطة أو هدف يمكن أن ترسخ في عقلنا عبر ملكة التكرار.
# إن أديسون قد فشل أكثر من 10 آلاف مرة قبل أن يخترع المصباح الكهربائي،فلا يصيبنك الإحباط إذا فشلت مرات عدة.
# إذا لم تستطع ان تفعل أشياء عظيمة، إفعل أشياء صغيرة بطريقة عظيمة.
# إن معظم الناجحين العظماء حققوا أعظم إنجازاتهم،قبل خطوة واحدة من أعظم لحظات فشلهم.
جيم رون الخبير ودروس هامة من حياته
الخبير جيم رون Jim Rohn يعد واحدا” من أهم فلاسفة عصره في أمريكا في مجال التنمية البشرية،حيث له فلسفته الخاصة التي درب عليها الملايين حول العالم ،ولد العام 1930 م في واشنطن وتوفي في 5 ديسمبر العام 2009م،وفي هذه الأثناء ألقى آلاف المحاضرات و إستمع إليه ما يزيد على الأربعة ملايين متدرب،و من الذين تأثروا به الخبير بريان تريسي و مدرب النجاح الأول جاك كانفيلد و مارك فيكتور هانسون،أما تلميذه الخاص والذي يعتبره مرشده الأولHis mentor فهو المدرب العالمي أنتوني روبنز الذي يتحدث عنه في محاضراته.
قصته بسيطة لكن فيها الكثير من العبر والفوائد،فوالده يمتلك مزعة في إيداهو حيث تربى فيها،ثم إلتحق بالجامعة ليحقق أحلامه وتركها بعد سنة ونصف، ليعمل في إحدى الشركات في وظيفة كاتب أسهم،ظل على هذه الحال حتى سن 25 حين دعاه صديق له لحضور محاضرة،وكانت تلك المحاضرة هي نقطة التحول في حياته،يا ترى من هو المحاضر؟! لقد كان مستثمرا” مليونيرا”ويدعى جون إيرل شوف John Earl Shoaf ،حيث أثرت فيه المحاضرة ومن يومها عمل لدى هذا المستثمر حتى أصبح مليونيرا”عندما بلغ 31 عاما”.
سوف نتعرف أكثر عليه في عرض فيديو لمقابلة معه ،لكن قبل ذلك أقدم لكم بعضا” من أهم فلسفاته في الحياة من أقواله :
#إذا إستثمرت في تعليمك الرسمي سوف تعيش،بينما إذا إستثمرت في تعليمك الذاتي فسوف تصنع ثروة.
#إن السعادة ليست شيئا”تؤجله للمستقبل،إنما هي شيء أنت تصممه لحاضرك.
اقرأ المزيد
ملخص كتاب (تحدث مثل الرابحين) ج1
تحدث مثل الرابحين ل ستيف ناكاموتو
هذا الكتاب جميل ومفيد جدا” في التواصل الفعال بين الناس،وهو يحتو ي على 21 قاعدة بسيطة لتحقيق النجاح في التواصل اليومي، ومؤلفه هو ستيف ناكاموتو Steve Nakamoto وهو محاضر سابق بمعهد ديل كارنيجي وشركاه للتواصل والعلاقات الإنسانية،ومدرب البرمجة اللغوية العصبية للتطوير الشخصي لدى مؤسسة أنتوني روبنز ذات الشهرة العالمية في مجال التحفيز وتطوير الأداء.
وقد عمل المؤلف لسنوات عدة كمرشد سياحي وقد افادته كثيرا” هذه الخبرة ،قبل أن يؤلف كتابه الأول (الرجال مثل السمك،كل ما تريدين معرفته حول إصطياد الرجال) ،وقد تلقى بسببه عدة جوائز جعلته مطلوبا” لدى برامج الإذاعة والتلفاز،وقد ظهر ستيف في أكثر من 200 لقاء إذاعي وتلفزيوني،وأخيرا”أصبح مستشار علاقات في المنتدى الشهير Ask Mr.Answer Man بموقع iVillage.com .
نعلم جميعا” أن الهدف من التواصل هو توصيل رسالتنا للآخرين بوضوح وجلاء ،ومع ذلك يتطلب الأمر جهدا” من الجانبين،المرسل والمستقبل.وعلينا الإنتباه والحذر من الرسائل الخاطئة التي تحملها محادثاتنا،فربما تسببت في سوء تفسير أو أحدثت إضطرابا”أو تسببت في جهود ضائعة،وقد يحدث الإنهيار تماما عندما لا يتصل المرسل والمستقبل بفاعلية. اقرأ المزيد
ستيف بالمر حماس زائد أم جنون!!
تكلمنا في وقت سابق عن بيل جيتس و ستيف جوبس ولماذا تركا الجامعة (إقرأ هنا) ،ثم تكلمنا عن بيل جيتس وكيف حقق أحلامه (إقرأ التدوينة هنا) ،وأخيرا” تحت عنوان أفكار مجنونة تكلمنا عن ستيف جوبس وهل يمكن أن ينافس البنادول يوما” ما؟! (إقرأ التدوينة هنا) . وما دمنا تحدثنا عن كل هؤلاء يبقى لنا النجوم المختفين خلف النجوم ،ولا أحب أن أسميهم الجنود المجهولين لأنهم كانوا يظهرون بين الفينة والأخرى،و لكن الظهور غير العادي لمؤسسين ورؤساء شركات مثل بيل جيتس وستيف جوبز،أخفى خلفه نور نجوم درجة ثانية مثل ستيف بالمر Steve Ballmer.
و ستيف بالمر كان زميلا” لبيل جيتس في جامعة هارفارد وهو يصغره بسنة (ستيف مواليد 1956م)،وعلى عكس بيل جيتس فقد أتم دراسته الجامعية وحصل على بكالوريوس في الرياضيات والإقتصاد،وقد عمل في مايكروسوفت بدوام جزئي منذ سنة 1980 ،فهو الموظف رقم 30 في الشركة، وهو أول مدير أعمال يعينه بيل جيتس في الشركة،ومنذ سنة 2000 أصبح ستيف بالمر المدير العام للشركة، كما ظهر مع بيل جيتس عدة مرات في أكثر من فيديو،معروف عن هذا الشخص شغفه غير الطبيعي وحبه الشديد لشركة مايكروسوفت.
يمكن مشاهدة الرجل على يوتيوب فله فيديوهات عديدة تلفت الإنتباه وحتى أنها صنفت حديثا من قبل الخبراء أنها فيديوهات فيروسية Virul videos أي بمعنى انها واسعة الإنتشار ،مثلما يقولون تنتشر كالنار في الهشيم،ومن صفات هذا الرجل أنه غريب الأطوار ومتحمس للغاية،غير رسمي في سلوكياته،أي يمكن أن تتوقع منه أي شيء على المسرح.من إحدى المواقف التي حصلت ويذكرها موظفوا مايكروسوفت أنه شاهد موظف يلتقط صورا” له بجوال أي فون (صناعة شركة أبل المنافسة) فما كان منه إلا أن أمسك بالجوال ووضعه على الأرض، وتظاهر أنه يدوسه برجله ثم مضى في حال سبيله تعبيرا” عن غضبه الشديد!! يعني يريد أن يقول لموظفيه إذا كنتم في مايكروسوفت فلا تسخدموا أبدا” تقنيات الشركات المنافسة.
أحدث التعليقات