وسم: "فيديو تنمية بشرية"
نتائج إستفتاء(هل لديك هدفاً يا صديقي ؟)
نتائج إستفتاء (هل لديك هدفاً يا صديقي؟ )
أصدقائي الأعزاء
شكراً لكم لمشاركتكم الكريمة في الإستفتاء الذي قمت بعمله حول صناعة الأهداف ،وكان بعنوان (إستفتاء :هل لديك هدفاً ياصديقي ؟) أتمنى أن تكونوا بخير وأن يكون هذا الإستفتاء قد أعطاكم فكرة ولو بسيطة عن أهمية وجود الأهداف في حياتكم.
بإختصار شديد علشان لا أطول عليكم،في عام 1953 قام باحث في جامعة ييل بعمل إستبيان وزعه على الطلبة فيه 3 أسئلة :
1- هل قمت بتحديد أهدافك ؟
2- هل قمت بكتابة الأهداف التي حددتها ؟
3- هل قمت بوضع خطة للوصول لهذه الأهداف؟
النتيجة كانت :
84 % ليس لديهم أهداف ( يعني ماشيين ع البركة ).
13% لديهم اهداف محددة وليست مكتوبة. (يعني حاطين الأهداف في رأسهم).
3% فقط هم الذين لديهم أهداف محددة ومكتوبة ووضعوا خطة لتنفيذها.
أخيراً بعد 20 سنة (عام 1973) قام نفس الباحث بعمل إستبيان ثاني على نفس المجموعة ليرى ماذا حقق هؤلاء .
وكانت النتيجة مفاجأة وصادمة ..!!
المفاجأة أن ال 13% كان دخلهم ضعف ال 84 % الباقين.
بس الصدمة وين كانت، الصدمة إن ال 3% أصحاب الأهداف المكتوبة مع الخطة الموضوعة حققوا ثروة تعادل 10 أضعاف الباقي كلهم !!
أليست تلك صدمة كبيرة…ولكنها صدمة واقعية كما يقولون…
أعمل حالياً على تطويربرنامج لوضع الأهداف بناء على قراءاتي المتعددة والبرامج التي حضرتها،وسأضيف إليه نتائج الإستبيان وإن شاء الله حين أنتهي منه سأخبركم بالتأكيد.
الحمدلله إنتهى التصويت على الإستفتاء وقد حصلت على المعلومات اللازمة،وقد أسعدتني مشاركة الأصدقاء على الفيسبوك وتويتر ومتابعي مدونتي على موقع المدونة وصفحتها على الفيس،وقد شارك بالتصويت حوالي 391 مشارك ،وعدد الذين أرسلوا إيميلاتهم حوالي 150 مشارك وقد تم إرسال الهدية (إستراتيجيات وضع الأهداف ) ل د.توني أليساندرا إلى جميع من أرسلوا إيميلاتهم (ال 150) وتم إرسال الهدية أيضاً إلى 50 من أفضل متابعي مدونتي.
حكمة وتعليق وبسمة أمل
مقارنة العقلية اليابانية بالعقلية العربية
نتوقف كثيراً لنسأل أنفسنا عن أسباب تخلفنا عن الأمم المتقدمة،وقد إستوقفتني فعلاً هذه البطاقة التي أحضرتها من فيسبوك، وهي تقول : ( طريقة تصرف الياباني في العمل ،أنه إذا قيل له أن هناك عملاً إستطاع القيام به شخص ما،فإنه يقول لنفسه : أنا أيضاً أستطيع فعل ذلك، أما إذا قيل له أن أحداً ما لم يستطع فعل ذلك ،فإن هذا التصرف يستفزه ويجعله يتحدى نفسه ويقول لنفسه أنا يجب أن أفعل ذلك !!!
أما بالنسبة للعقلية العربية (الشرق أوسطية) في العمل،إذا قيل له أن فلاناً يستطيع أن يفعلها،فهو سيقول لنفسه خليه يعملها ريحنا منها !!! أما إذا قيل له أن أحداً ما لا يستطيع أن يفعلها،فإنه سيصيح قائلاً :ي ا حبيبي إذا كان ما حدا عملها قبلي كيف راح أقدر أعملها ؟!! أو ليست هذه هي العقلية العربية …؟!! سؤال يحتاج إلى الإجابة ،أترك لكم التعليق.
ناطحة سحاب في أعلاها حديقة وملعب
ناطحة السحاب الرائعة هذه تثبت وجهة نظر جبران خليل جبران حين قال : ( الشعوب العظيمة تبدع أفكاراً عظيمة ،لكن الأفكار العظيمة لا تبدع شعوباً عظيمة) ، وهي حكمة جميلة وثمينة لو نفهمها صح…!! لو نستطيع أن نفهم أن الإنسان هو مصدر الإبداع وهو بيضة الميزان في عملية التطوير والإبداع،وهو ما يجب أن يكون عليه الرهان.
الأشجار تنمو بلا صوت أما سقوطها فمدو
هذه الحكمة خاصة بالذين يهتمون كثيراً بكلام الناس.
تقول الحكمة :
دروس من كتاب ( أسرار القوة الذاتية ) ج1
أسرار القوة الذاتية لمؤلفه د.إبراهيم الفقي
كناب ( أسرار القوة الذاتية ) هو آخر كتابات المبدع د.إبراهيم الفقي ،ولعل الدكتور إبراهيم إختار أن يضع جل خبراته وخلاصة تجاربه وأفكاره في هذا الكتاب الرائع،فالكتاب مليء بالقصص الملهمة والأفكار النيرة والأقوال المقتبسة من خبراء عالميين في مجال التنمية البشرية. وعلى الغلاف الخارجي كتب دكتور إبراهيم هذه الكلمات الرائعة:
أنت أقوى مما تتوقع!!
أنت أقوى…أنت أقوى…أنت أقوى بكثير مما تتخيل…
إذا قبلت هذا المفهوم وبنيت عليه تصرفاتك وسلوكياتك، فستكون أكثر سعادة مما كنت عليه قبل أن تتبناه، ستكون قادراً على إنجاز أمور لم تكن تتوقع أن تنجزها، سيصبح في مقدورك أن تنجز أي شيء تريده في الحياة. فإكتشف قدراتك وأسرارك الشخصية هنا في هذا الكتاب.
يحتوي الكتاب على 7 أسرار خاصة جداً لبناء قوتك الشخصية،تعالوا نستعرض معاً ماذا يمكن أن نتعلم من هذا الكتاب؟ هنا بعض النقاط:
* كيف يؤثر الألم والمتعة على جميع نواحي حياتنا؟
* تدريب ضع خطة لحياتك.
* خمس خطوات لبرمجة أحلامك.
* قصة لاعب الكاراتيه العالمي بروس لي وإيمانه العميق بذاته.
* كيفية التغلب على الأفكار السلبية التي يمكن أن تنشأ مستقبلاً.
* كيف تتخلص من العاطفة السلبية؟
* معادلة تساعدك في التقرب إلى الله.
* نموذج السيطرة على إدراكك الحسي.
* سبعة أمور يجب أن تتحاشاها عندما تربي أولادك.
* 10 مهارات لتحسين العلاقة مع الأبناء.
* تمارين تساعدك على تقوية طاقتك الكلية.
* خطوات إستراتيجية لإتخاذ القرار.
* معادلة إتخاذ القرارات الفعالة.
كتاب (فكر تصبح غنياً) والسر المفقود
نابليون هيل مؤلف كتاب (فكر تصبح غنيا")
تحدثنا في الأسبوع الماضي عن كتاب (فكر تصبح غنياً) من نسخته الأصلية الإنجليزية وكتبت عن قصته ،وكيف أن أندرو كارنيجي أوكل مهمة كتابة هذا الكتاب ل نابليون هيل ،الذي عمل بكل جهده لإنجاح هذا الكتاب، فقد قابل ما يزيد على 500 شخصية ثرية من المشاهير و أصحاب الملايين،من أجل البحث عن أسباب نجاحهم وإستخلاص معادلة النجاح والثروة من سيرتهم. كان هم أندرو كارنيجي أن يثبت نظريته في النجاح والثروة،أما نابليون هيل فقد توصل إلى أبعد من ذلك !! لقد وصل إلى معادلة النجاح والثروة بل إلى قوانين النجاح بل إلى أبعد..وأبعد من ذلك .. لقد وصل إلى ما يعرف ب (فلسفة الإنجاز الشخصي) Phylosophy of Acheivement ، والذي يتكلم عنه الآن معظم مدربي التنمية البشرية.
إن نابليون هيل الذي ولد عام 1883 وتوفي في عام 1970 إستطاع خلال عشرين عاماً من العمل المستمر والدؤوب ،من مقابلة أكثر مشاهير عصره نجاحاً وإنجازاً ومن هؤلاء : المخترع توماس أديسون،ومخترع الهاتف ألكسندر جراهام بل،ومليونير عصره جون دي روكفلر،وكذلك هنري فورد وتشارلز شواب وجورج إيستمان و قد عمل مستشارا لدى رئيسين من رؤساء أمريكا وهما وودرو ويلسون وفرانكلين دي روزفلت،كل هذا قبل أن ينشر الكتاب في سنة 1937م.
للكشف عن بعض أسرار الكتاب سوف أدعوكم لمشاهدة هذا الفيديو المرفق الذي يحتوي شيئا” من الكنز ،ولكن قبل أن أترككم أحب أن أشارككم ببعض أقوال وحكم تعد من مكتشفات نابليون هيل،إليكم هذه الكلمات.
# إن أي فكرة أو خطة أو هدف يمكن أن ترسخ في عقلنا عبر ملكة التكرار.
# إن أديسون قد فشل أكثر من 10 آلاف مرة قبل أن يخترع المصباح الكهربائي،فلا يصيبنك الإحباط إذا فشلت مرات عدة.
# إذا لم تستطع ان تفعل أشياء عظيمة، إفعل أشياء صغيرة بطريقة عظيمة.
# إن معظم الناجحين العظماء حققوا أعظم إنجازاتهم،قبل خطوة واحدة من أعظم لحظات فشلهم.
جيم رون الخبير ودروس هامة من حياته
الخبير جيم رون Jim Rohn يعد واحدا” من أهم فلاسفة عصره في أمريكا في مجال التنمية البشرية،حيث له فلسفته الخاصة التي درب عليها الملايين حول العالم ،ولد العام 1930 م في واشنطن وتوفي في 5 ديسمبر العام 2009م،وفي هذه الأثناء ألقى آلاف المحاضرات و إستمع إليه ما يزيد على الأربعة ملايين متدرب،و من الذين تأثروا به الخبير بريان تريسي و مدرب النجاح الأول جاك كانفيلد و مارك فيكتور هانسون،أما تلميذه الخاص والذي يعتبره مرشده الأولHis mentor فهو المدرب العالمي أنتوني روبنز الذي يتحدث عنه في محاضراته.
قصته بسيطة لكن فيها الكثير من العبر والفوائد،فوالده يمتلك مزعة في إيداهو حيث تربى فيها،ثم إلتحق بالجامعة ليحقق أحلامه وتركها بعد سنة ونصف، ليعمل في إحدى الشركات في وظيفة كاتب أسهم،ظل على هذه الحال حتى سن 25 حين دعاه صديق له لحضور محاضرة،وكانت تلك المحاضرة هي نقطة التحول في حياته،يا ترى من هو المحاضر؟! لقد كان مستثمرا” مليونيرا”ويدعى جون إيرل شوف John Earl Shoaf ،حيث أثرت فيه المحاضرة ومن يومها عمل لدى هذا المستثمر حتى أصبح مليونيرا”عندما بلغ 31 عاما”.
سوف نتعرف أكثر عليه في عرض فيديو لمقابلة معه ،لكن قبل ذلك أقدم لكم بعضا” من أهم فلسفاته في الحياة من أقواله :
#إذا إستثمرت في تعليمك الرسمي سوف تعيش،بينما إذا إستثمرت في تعليمك الذاتي فسوف تصنع ثروة.
#إن السعادة ليست شيئا”تؤجله للمستقبل،إنما هي شيء أنت تصممه لحاضرك.
اقرأ المزيد
ملخص كتاب (تحدث مثل الرابحين) ج1
تحدث مثل الرابحين ل ستيف ناكاموتو
هذا الكتاب جميل ومفيد جدا” في التواصل الفعال بين الناس،وهو يحتو ي على 21 قاعدة بسيطة لتحقيق النجاح في التواصل اليومي، ومؤلفه هو ستيف ناكاموتو Steve Nakamoto وهو محاضر سابق بمعهد ديل كارنيجي وشركاه للتواصل والعلاقات الإنسانية،ومدرب البرمجة اللغوية العصبية للتطوير الشخصي لدى مؤسسة أنتوني روبنز ذات الشهرة العالمية في مجال التحفيز وتطوير الأداء.
وقد عمل المؤلف لسنوات عدة كمرشد سياحي وقد افادته كثيرا” هذه الخبرة ،قبل أن يؤلف كتابه الأول (الرجال مثل السمك،كل ما تريدين معرفته حول إصطياد الرجال) ،وقد تلقى بسببه عدة جوائز جعلته مطلوبا” لدى برامج الإذاعة والتلفاز،وقد ظهر ستيف في أكثر من 200 لقاء إذاعي وتلفزيوني،وأخيرا”أصبح مستشار علاقات في المنتدى الشهير Ask Mr.Answer Man بموقع iVillage.com .
نعلم جميعا” أن الهدف من التواصل هو توصيل رسالتنا للآخرين بوضوح وجلاء ،ومع ذلك يتطلب الأمر جهدا” من الجانبين،المرسل والمستقبل.وعلينا الإنتباه والحذر من الرسائل الخاطئة التي تحملها محادثاتنا،فربما تسببت في سوء تفسير أو أحدثت إضطرابا”أو تسببت في جهود ضائعة،وقد يحدث الإنهيار تماما عندما لا يتصل المرسل والمستقبل بفاعلية. اقرأ المزيد
ستيف بالمر حماس زائد أم جنون!!
تكلمنا في وقت سابق عن بيل جيتس و ستيف جوبس ولماذا تركا الجامعة (إقرأ هنا) ،ثم تكلمنا عن بيل جيتس وكيف حقق أحلامه (إقرأ التدوينة هنا) ،وأخيرا” تحت عنوان أفكار مجنونة تكلمنا عن ستيف جوبس وهل يمكن أن ينافس البنادول يوما” ما؟! (إقرأ التدوينة هنا) . وما دمنا تحدثنا عن كل هؤلاء يبقى لنا النجوم المختفين خلف النجوم ،ولا أحب أن أسميهم الجنود المجهولين لأنهم كانوا يظهرون بين الفينة والأخرى،و لكن الظهور غير العادي لمؤسسين ورؤساء شركات مثل بيل جيتس وستيف جوبز،أخفى خلفه نور نجوم درجة ثانية مثل ستيف بالمر Steve Ballmer.
و ستيف بالمر كان زميلا” لبيل جيتس في جامعة هارفارد وهو يصغره بسنة (ستيف مواليد 1956م)،وعلى عكس بيل جيتس فقد أتم دراسته الجامعية وحصل على بكالوريوس في الرياضيات والإقتصاد،وقد عمل في مايكروسوفت بدوام جزئي منذ سنة 1980 ،فهو الموظف رقم 30 في الشركة، وهو أول مدير أعمال يعينه بيل جيتس في الشركة،ومنذ سنة 2000 أصبح ستيف بالمر المدير العام للشركة، كما ظهر مع بيل جيتس عدة مرات في أكثر من فيديو،معروف عن هذا الشخص شغفه غير الطبيعي وحبه الشديد لشركة مايكروسوفت.
يمكن مشاهدة الرجل على يوتيوب فله فيديوهات عديدة تلفت الإنتباه وحتى أنها صنفت حديثا من قبل الخبراء أنها فيديوهات فيروسية Virul videos أي بمعنى انها واسعة الإنتشار ،مثلما يقولون تنتشر كالنار في الهشيم،ومن صفات هذا الرجل أنه غريب الأطوار ومتحمس للغاية،غير رسمي في سلوكياته،أي يمكن أن تتوقع منه أي شيء على المسرح.من إحدى المواقف التي حصلت ويذكرها موظفوا مايكروسوفت أنه شاهد موظف يلتقط صورا” له بجوال أي فون (صناعة شركة أبل المنافسة) فما كان منه إلا أن أمسك بالجوال ووضعه على الأرض، وتظاهر أنه يدوسه برجله ثم مضى في حال سبيله تعبيرا” عن غضبه الشديد!! يعني يريد أن يقول لموظفيه إذا كنتم في مايكروسوفت فلا تسخدموا أبدا” تقنيات الشركات المنافسة.
أفضل صفات قيادية في القادة
أفضل صفات قيادية في القادة
حين قررت شراء كتاب عن القيادة كان يدور في ذهني كتاب به مقالات نظرية وقصص عن الشركات،لم يخطر في بالي أبدا”:أن أحدا” من المدربين يمكن أن يشارك الآخرين أسرار تفوقه!! لكن هذا ما حدث حين عثرت على كتاب ( دليل العظمة) للمدرب الخبير روبن شارما، أكثر ما لفت إنتباهي كان ما كتب تحت العنوان وهذا هو (واحد من أنجح المدربين في العالم يشاركك أسراره للتفوق الشخصي والمهني)، وبدأت أتصفحه بلهفة وشوق لأكتشف أنني عثرت على كنز حقيقي.
من المهم جدا” حين تبحث عن كتاب إداري أو قيادي أن تتأكد أن المؤلف يعني ما يقول وأن تجاربه لا تأتي من فراغ،لقد بحثت على الإنترنت عن هذا الرجل وتأكدت من خبرته القيادية حين سألته مذيعة عن أفضل أسرار القادة فأجابها :على القائد أن يقول ما يعني ثم يعني ما يقول (وهو مصطلح كناية عن القيادة بالقدوة) Say what you mean,then mean what you say فماذا أفضل من ذلك؟!
هنا في هذا الفيديو الذي أحضرته لكم يتحدث روبن عن أفضل خمسة صفات قيادية في القائد،دعونا نشاهد هذا الفيديو ثم سأعرض عليكم ترجمتي بتصرف لما ورد في هذا الفيديو الشيق.
أفضل صفات قيادية في القائد بحسب روبن شارما هي :
الصفة الأولى : كن عظيما”بشكل مدهش فيما تفعله.أظهر الحماس والتفاني،إعمل بجد،بجد حقيقي إن العمل الجاد دائما” ما يفتح الأبواب أمامك.كل يوم وأنت ذاهب للعمل فكر بنفسك كأنك فنان ذاهب لترسم لوحة جميلة،إكتشف ما يمكن ان تتفوق فيه، إكتشف عبقريتك . بإختصار العبقرية هي التركيز زائد التحسن اليومي زائد الوقت ،تفهم هذه المعادلة جيدا” وطبقها ولن تصبح حياتك كما هي عليه الآن .
نعلم جميعا” قصة نجاح أديسون وعمله الجاد وإختراعاته التي فاقت 1091 إختراعا”وسوف لن أكررها هنا، لكن دعوني أطلعكم على سر نجاح بابلو بيكاسو الرسام العالمي ،في أحد الأيام إلتقته إحدى المعجبات في السوق فإستوقفته و قالت له بسعادة غامرة: سيد بيكاسو أنا من أشد المعجبات بك،فهل يمكن أن ترسم لي شيئا”؟ وناولته قطعة من الورق،فإستجاب لها بيكاسو بكل سرور،ورسم لها لوحة سريعة،تناولتها المرأة بسعادة بالغةو حين همت بالإنصراف بعد وداعه،ناداها بيكاسو قائلا”لها: إن هذه اللوحة سوف تساوي مليون دولارا “!! فردت المرأة بدهشة :لكن سيد بيكاسو ،إنك لم تستغرق في رسمها سوى 30 ثانية.فضحك بيكاسو وقال: سيدتي الفاضلة،لقد إستغرقني الأمر 30 عاما” لأرسم هذه التحفة الفنية في 30 ثانية.
كيف تقرأ كتاباً لا ترغب بقراءته؟!!
كيف تقرأ كتابا لا ترغب بقراءته
من خلال تجوالي على الإنترنت والفيسبوك حاولت أن أحضر مادة مفيدة تساعد الشباب على القراءة وتحببها لهم،وخاصة أصدقائي الشباب قليلي القراءة بسبب من كرههم للكتاب أو للمواد الدراسية ،هنا في هذا الفيديو يشرح جيم تريليس و هو مؤلف كتاب The Read-Aloud Handbook كيفية قراءة كتاب لا تحب أو لا ترغب يقراءته.
إن المؤلف جيم تريليس من وحي مشاهداته اليومية في الحياة الواقعية ،لكيفية إقتلاع شجرة صنوبر قديمة من أمام منزله،يشرح لنا بشئ من التفصيل كيف نستطيع أن نتغلب على عدم رغبتنا بقراءة الكتب.
أين قمرتنا ؟!! من يرد على أحمد الشقيري؟!!
( القمرة ) لغة” هي الحجرة الصغيرة وكثيرا” ما نسمع عن هذه الكلمة في السفن فيقال قمرة القيادة أو ( كابينة القيادة) بالعامية،وكلمة الكاميرا بالإنجليزي(CAMERA ) أصلها لاتيني (camera obscura ) والتي تعني “الغرفة المظلمة“، والتي أتت بدورها من الكلمة العربية “القـُمرة” في أول وصف لها عن ابن الهيثم وتعني ( الغرفة المظلمة بشباك صغير) ، وهي التقنية القديمة التي كانت تستخدم فيها غرفة كاملة لإنتاج الصور، بهذه الفكرة تعمل الكاميرات اليوم.
إذا” فقد تم تسمية الجهاز بالكاميرا إعترافاً بفضل العالم العربي الحسن بن الهيثم أستاذ علم البصريات وتمت التسمية بناء” علي تجربة { القمرة المغلقة } وهي أساس عمل الكاميرا وانعكاس الصورة المقلوبة التي قام بهاالعالم العربي ابن الهيثم (ولد عام: 965م و توفي عام: 1039م) ،وقد عرف باسم( الهازن) عند الغربيين في العصور الوسطى ، ذكر له أكثر من مائة كتاب في الرياضيات والطبيعيات والفلسفة والطب وقد أطلق عليه المؤرخين المسلمين لقب( أبو علم البصريات)..
ومن المحتمل أنالعالمالإنجليزي المعروفإسحق نيوتن قد اطلع على أعماله لأن مرشد نيوتن وراعيه بارود كان قد اطلع على أعمال ابن الهيثم ولاسيما منهجه التجريبي وعلى أسلوبه الاستنتاجي الرياضي.
درس ابن الهيثم ظواهر انكسار الضوء وانعكاسه بشكل مفصّل، وخالف الآراء القديمة كنظريات بطليموس، فكان أول من نفى أن الرؤية تتم بواسطة أشعة تنبعث من العين،وقال بأن الأشعة تنبعث من الجسم إلى العين، كما أرسى أساسيات علم العدسات وشرّح العين تشريحاً كاملاً.
ولم يكتف بتشريح العين بل وضع أجزائها ووظيفة كل جزء، بالإضافة إلى أنه درس عملية الإبصار وآليتها والعوامل النفسية والتأثيرات الخارجية على عملية الإبصار.
يعتبر كتاب المناظر الذي ألفه سنة 411 ه/1021 م المرجع الأهم الذي إستند عليه علماء العصر الحديث في تطوير التقنية الضوئية، حيث وضع فيه خلاصة خبرته الطبية وتجاربه العلمية ،وقد إستعان بعلمه الكثير من علماء الغرب ومنهم إسحق نيوتن وكبلر.
اعتمد ابن الهيثم في بحوثه على منهجين:
1 ) منهج الاستقراء .
2 ) منهج الاستنباط .
اقرأ المزيد
في رمضان كايزنها كويس !!
الكايزن Kaizen كلمة يابانية وهي تتكون من مقطعين Kai ومعناها (التغيير) و Zen معناها (للأفضل) والمعنى المراد هو التغيير للأفضل بشكل مستمر بتقليل الهدر (الهدر المادي والمعنوي مثلا” هدر المال والوقت)، أما المشتغلين بالإدارة و رجال الأعمال فيستخدمون معنى آخر لنفس الكلمة وهو Continual Improvment أي بمعنى التحسين المستمر.
أما أنتوني روبنز خبير التحفيز الأول في أمريكا فيعرفها في محاضراته كالتالي : ( A procees of never ending continual improvment ) أي بمعنى عملية التحسين المستمر اللانهائية (أو التي لا حدود لها) ،هذا وقد ظهر هذا المفهوم للوجود عام 1984 م على يد الخبير الياباني ماساكي إماي.
الآن بمناسبة حلول الشهر الفضيل (رمضان)، السؤال الذي يتبادر إلى الأذهان :
ماذا يمكن أن نفعل بشكل أفضل في هذا الشهر؟!!
ماذا يمكن أن نفعل على مستوى الصلاة والصدقات وصلة الرحم والقرآن؟!!
كيف يمكن أن نحسن ما فعلناه العام الماضي ونزيد عليه؟!!
أترك الإجابة عن هذه الأسئلة لأصدقائي،و لنتشارك جميعا” في الحوار.
ولكن قبل أترككم أحب أن أذكركم بإستراتيجية جميلة تحدث عنها د.خالد بن صالح المنيف في كتابه الرائع (إفتح النافذة ثمة ضوء) يقول عنها المؤلف :أنها إستراتيجية رائعة الأثر مدهشة النتائج،ستجدد حياتك معها وتتبدل أحوالك بإذن الله،تلك هي إستراتيجية (10) … ومضمونها أننا سنزيد جملة التصرفات الإيجابية بمقدار 10 و 10 أخرى نقلل بها بعض التصرفات السلبية!!
أمثلة على ذلك :
1– إذا كنت تشاهد التلفاز لمدة ساعة يوميا” إجعلها 50 دقيقة.
2-إذا كنت تقرأ يوميا” صفحتين من القرآن الكريم فزدها عشر آيات!!
3 -إحرص على أن توفر فاتورة جوالك 10 %.
4- مارس الرياضة 10 دقائق يوميا”إذا كنت لا تمارس الرياضة حاليا”،أو زد 10 دقائق على وقتك المخصص للرياضة.
5– وفر 10 % من مصروفاتك اليومية أو الشهرية حسب ما ترى مناسبا”.
6– زد وقت قراءتك اليومية للكتب المفضلة بمقدار عشر دقائق.
7– زد الوقت المخصص لعائلتك عشر دقائق.
كيف تطور تفكيرك الإبداعي على طريقة توني بوزان
توني بوزان
يتسائل الكثير منا عن كيفية تطوير تفكيره الإبداعي،و ليس أجدربالإجابة عن هذا السؤال من الخبير العالمي/توني بوزان، فهو مخترع الخرائط الذهنية وصاحب الكتب العظيمة عن كيفية إستخدام العقل وتطوير الذاكرة وهو مؤسس مسابقات الذاكرة في العالم،هنا في هذا الفيديو الشيق والمفيد يستعرض توني بوزان ستة خطوات تعمل على تطوير تفكيرك الإبداعي،تعالوا نشاهد معا” هذا الفيديو.
هنا شرح مبسط لهذه النقاط الست:
1) كل إنسان يحتوي في داخله على نواة الإبداع. Every one is a creative
من الأخطاء الشائعة الإعتقاد أن هناك أناس مبدعين بالفطرة،فكل إنسان لديه القدرة على أن يصبح مبدعا”،و كل إنسان لديه مليون خلية عقلية في دماغه،وكل مايحتاجه الإنسان هو التدريب على الوصول إلى مكمن الإبداع بداخله.
2) النصف الأيمن والنصف الأيسر للدماغ. The left and the right brain
المعروف أن النصف الأيسر للدماغ مسئول عن الأرقام والكلمات والمنطق وهكذا، أما النصف الأيمن فهو المسئول عن الألوان والأشكال والإيقاع والرسم ،ويعتقد الكثيرون خطأ” أن النصف الأيمن هو المسئول عن الإبداع ،لكن الأبحاث العلمية الأخيرة أثبتت أن المبدعين والعباقرة كانوا يستخدمون كلا النصفين بمهارة عالية.
مايكل ديل يقدم نصائحه للمستثمرين الجدد
حين بدأت بإعداد هذه المقالة ،كنت أتناقش مع صديق لي على الفيسبوك عن مايكل ديل وأساليبه في النجاح الإستثماري وكيف أنه إستطاع أن يبني شركة قيمتها تعادل أكثر من 56 مليار دولار حاليا”،رغم أن بدايته كانت قبل 25 سنة (تحديدا” سنة 1984) ب 1000 دولارا“تداينها من جده!!!
ثم أن صديقي الواقعي جدا” ذو الرؤية الثاقبة والخبرة في هذا المجال زودني ببعض الحقائق التي كانت خافية علي ، عن المستثمرين في الوطن العربي منها :
1) أن 1000 دولار حاليا” لا يمكن أن تنشئ بشركة بدون وجود مستثمرين أقوياء.
2) الريادة هي المفتاح وليس التقليد،أي أننا نحتاج إلى طرق مجالات جديدة لم تطرق من قبل.
3) المستثمرون يجب أن يكونوا مغامرون يتحلون بالشجاعة والجرأة ويتمتعون برؤية ثاقبة.
4) الموظفين لا يمكن أن يبنوا شركات ناجحة بعقليتهم الروتينية التي تعودوا عليها.
وخرجنا من النقاش بنتيجة أن معظم المستثمرين العرب يحملون عقول موظفين للأسف….(وهذا لا يعني أبدا”أن كلهم كذلك، فهناك مستثمرين عرب ناجحين جدا”…ربما نتكلم عنهم في مقالة لاحقة).
ولكن ما رأي مايكل ديل رئيس ومؤسس شركة ديل للكمبيوتر التي تحتل المرتبة الرابعة بين أفضل شركات الكمبيوتر في العالم؟!!
دعنا هنا نستمع في هذا الفيديو القيم لنصائحه لصغار المستثمرين و أصحاب المشاريع الصغيرة Small Business Owners بعدها يمكننا معا” قراءة تلخيص لأهم النقاط التي أوردها.
في هذا الفيديو المثير للإهتمام يوجه المذيع سؤالا”مهما” لمايكل ديل فهو يسأله: ما هي النصائح التي يمكنك توجيهها للمستثمرين الجدد الذين يبدأون مشاريع صغيرة؟
وهنا تلخيص لأهم النقاط التي أوردها مايكل ديل :
1) إن واحدا”من أهم الأخطاء الشائعة التي يرتكبها المبتدؤون في الإستثمار هي السعي و راء الكمال Perfection ،والأفضل السعي إلى التجارب السريعة معتمدا” على مبدأ التجربة والخطأ.
2) التعلم السريع من الأخطاء والتجارب والإستفادة منها وعدم تكرارها.
3) جرب دائما” الأشياء الجديدة من حولك،إستعن بكل المصادر الممكنة.
4) جرب كل الطرق والوسائل الممكنة حتى تعثر على الطريقة الناجحة، فربما تفشل مرة أو مئات المرات قبل أن تعثر على غايتك.
نبذة عن مايكل ديل مؤسس شركة ديل في 10 دقائق
أعد أحد الشباب الأمريكان هذا الفيديو القيم عن حياة الرئيس التنفيذي ومؤسس شركة ديل للكمبيوتر،و يأتي هذا الفيديو ضمن رسالة الماجستير التي أعدها الشاب ليحصل على ماجستير إدارة أعمال MBA،إسم الشاب ماتياس باربر وتاريخ الفيديو يعود إلى مارس 2009 ،أما الرجل الذي يتحدث عنه فهو علم على نار إنه مايكل سول ديل (المعروف ب مايكل ديل).أرجو لكم رحلة ممتعة مع هذا الفيديو.
وبعدها يمكنكم قراءة لمحات من حياته أعددتها لكم مع بعض الفوائد.
ا
عندما بلغ هذا الشاب الخامسة عشر من عمره إشترى له والده كمبيوتر من أبل إسمه Apple II ،فلم يصبر الشاب من شدة فرحه قام بتفكيك الكمبيوتر إلى قطع صغيرة لمعرفة طريقة تركيبه،كان ذلك عام 2000 ،بعدها بثلاث سنوات إلتحق بجامعة تكساس لدراسة الفيزياء، إلا أن شغفه بعالم الكمبيوتر غلب حماسته للدراسة فآثر أن يتركها مثلما فعل منافساه من قبل بيل جيتس وستيف جوبس، ومن ثمة تداين 1000 دولار من جده وبدأ شركته الخاصة ليصنع إمبراطورية فيما بعد ،إستخدم كل طاقاته الإبداعية في المنافسة حتى تفوق على شركات لها باع كبير في مجال الكمبيوتر مثل كومباك و أي بي إم IBM ،بعدها ب 20 عاما”(أي في عام 2005) أصبح مايكل ديل رابع أغنى رجل في في أمريكا بثروة تقدر ب 18 مليار دولار، إنه مثال حي للعزيمة والإصرار والتعلم من الأخطاء.
لمحات من حياته :
# ولد مايكل سول ديل في هيوستن تكساس في 23 فبراير 1965 .
#عندما كان عمره 12 عاما إشترك مع زملاء له ببيع طوابع بريدية وتسويقها فحصد 2000 دولار ربحا له.
#عندما كان عمره 16 سنة عمل في بيع إشتراكات لصالح جريدة هيوستن بوست الأمريكية،درس المسألة بذكاء وإستطاع بيع الإشتراكات لفئة المقبلين الجدد على الزواج بالإضافة للساكنين الجدد،في سنتها حقق ربحا” صافيا”مقداره 18000 دولارا” إشترى بها سيارة BMW وكمبيوترا” آخر .
# سنة 1984 إستطاع تأسيس شركته بإسم P.Cs)Personal Computers) والتي غيرها إلى ديل فيما بعد برأس مال 1000 دولارا” فقط،و إعتمد على مبدأ بيع الكمبيوتر مباشرة للعميل، في حين الشركات الأخرى تبيع لتجار التجزأة الذين يرفعون السعر على العميل،كما كانت شركته تأخذ الطلبات وتطور الكمبيوتر حسب رغبة العميل.
# في سنة 1992 أصبح أصغر مدير تنفيذي لشركة يحتل مكانة في قائمة أفضل 500 شركة بمجلة فورتشن ،وكان حينها في السابعة والعشرين من عمره.
أحدث التعليقات