جيم رون ودروس هامة من حياته ج2

جيم رون ودروس هامة من حياته ج2

| 2011-04-13 | تعليقات 5 تعليقات | 12٬602 قراءة

 

 تكلمنا في المقالة الماضية عن بعض الدروس التي تعلمها جيم رون من معلمه ومرشده جون إيرل شوف، والتي ساهمت في صياغة فلسفته للحياة والتي علمها لتلاميذه من بعده،والتي من ضمنها أنك إذا تغيرت فسوف يتغير كل شيء من حولك،نتابع اليوم ببعض من أفكاره النيرة وأطروحاته الفلسفية الملهمة.ويحث جيم رون تلاميذه على القراءة اليومية ،حيث يقول أنك لو قرأت كتابين في الأسبوع ،فهذا يعني 96 كتابا في السنة ،أو 1000 كتاب في عشرة سنوات !!! ترى كم هو التغيير الذي يمكن أن يحدثه كم المعلومات هذا في شخصيتك..؟!!

يروي جيم رون عن الرئيس الأمريكي جون كينيدي أنه كان سريع القراءة حتى أنه حين أصبح رئيسا”للولايات المتحدة الأمريكية طلب من جميع موظفيه الإلتحاق بدورة القراءة السريعة،والتي كان يقدمها آنذاك معهد إيفيلين وود ،ومن هنا إنشهر ذلك المعهد وأصبح من أهم المعاهد في العالم.

قبل أن أعرض الجزء الثاني من المقابلة معه أحب أن أعرض المزيد من أقواله وترجمتي لها:

Character isn’t something you were born with and can’t change, like your fingerprints. It’s something you weren’t born with and must take responsibility for forming
# إن شخصيتك ليست شيئا”ولدت به ولا تستطيع تغييره،إنها شيء لم تولد به وأنت مسئول عن تشكيله.
Giving is better than receiving because giving starts the receiving process
# إن العطاء أو المنح هو أفضل من الأخذ لأن العطاء هو بداية عملية الإستقبال.
Ideas can be life-changing. Sometimes all you need to open the door is just one more good idea
# إن الأفكار يمكن أن تكون نقطة تحول في التغيير،أحيانا” يمكن فكرة واحدة أخرى جيدة تكون هي اللازمة لفتح الباب . 
Miss a meal if you have to, but don’t miss a book
#يمكن أن تنسى موعد طعامك لكن لا تنسى موعد قراءتك اليومية.
 Success is not to be pursued; it is to be attracted by the person you become

 # النجاح ليس شيئا”يركض خلفه إنه ينجذب إلى الشخصية الناجحة التي تصبح عليها. اقرأ المزيد

Share
جيم رون الخبير ودروس هامة من حياته

جيم رون الخبير ودروس هامة من حياته

| 2011-04-07 | تعليقات 11 تعليق | 27٬650 قراءة

 الخبير جيم رون Jim Rohn يعد واحدا” من أهم فلاسفة عصره في أمريكا في مجال التنمية البشرية،حيث له فلسفته الخاصة التي درب عليها الملايين حول العالم ،ولد العام 1930 م في واشنطن وتوفي في 5 ديسمبر العام 2009م،وفي هذه الأثناء ألقى آلاف المحاضرات و إستمع إليه ما يزيد على الأربعة ملايين متدرب،و من الذين تأثروا به الخبير بريان تريسي و مدرب النجاح الأول جاك كانفيلد و مارك فيكتور هانسون،أما تلميذه الخاص والذي يعتبره مرشده الأولHis mentor فهو المدرب العالمي أنتوني روبنز الذي يتحدث عنه في محاضراته.

قصته بسيطة لكن فيها الكثير من العبر والفوائد،فوالده يمتلك مزعة في إيداهو حيث تربى فيها،ثم إلتحق بالجامعة ليحقق أحلامه وتركها بعد سنة ونصف، ليعمل في إحدى الشركات في وظيفة كاتب أسهم،ظل على هذه الحال حتى سن 25 حين دعاه صديق له لحضور محاضرة،وكانت تلك المحاضرة هي نقطة التحول في حياته،يا ترى من هو المحاضر؟! لقد كان مستثمرا” مليونيرا”ويدعى جون إيرل شوف John Earl Shoaf ،حيث أثرت فيه المحاضرة ومن يومها عمل لدى هذا المستثمر حتى أصبح مليونيرا”عندما بلغ 31 عاما”.

سوف نتعرف أكثر عليه في عرض فيديو لمقابلة معه ،لكن قبل ذلك أقدم لكم بعضا” من أهم فلسفاته في الحياة من أقواله :

                                                Formal education will make you a living; self-education will make you a fortune   
 #إذا إستثمرت في تعليمك الرسمي سوف تعيش،بينما إذا إستثمرت في تعليمك الذاتي فسوف تصنع ثروة.
                                                                                 Discipline is the bridge between goals and accomplishment
# الإنضباط الذاتي هو الجسر الواصل بين الأهداف وتحقيقها.
                                                                                                          Either you run the day or the day runs you
# إما أن تدير يومك أو هو الذي يديرك .
                                                                           Failure is simply a few errors in judgment, repeated every day 
 #الفشل هو ببساطة قليل من الخطأ في الحكم على الأشياء،تكررها يوميا”.         

               Happiness is not something you postpone for the future; it is something you design for the present   
 #إن السعادة ليست شيئا”تؤجله للمستقبل،إنما هي شيء أنت تصممه لحاضرك.
اقرأ المزيد
Share
أفضل مواقع التنمية البشرية ج2

أفضل مواقع التنمية البشرية ج2

| 2011-03-31 | تعليقات 5 تعليقات | 21٬846 قراءة

 

 في هذا الجزء الثاني من أفضل مواقع التنمية البشرية، سوف أضيف مواقع جديدة أعتبرها شخصيا” من أهم مواقع التنمية البشرية،هذه المواقع لمدربين متخصصين في التدريب الذاتي أو مواقع تجمع برامج تنمية بشرية بعضها يباع والآخر مجاني.هنا هذه المواقع :

1) موقع إستراتيجيات التعلم  Learning strategies

موقع تطويري به مواد وكورسات سمعية ومرئية تفيد في التطوير المهني والذاتي،يعتمد على بيع وترويج تقنية ال Paraliminal وهي أقراص بها مواد تخاطب العقل الباطن،وهي تقنية حديثة نسبيا” من إبتكار المؤسس المشارك في الموقع الخبير بول سكيل،وهو رجل مشهور بكونه مبتكر طريق القراءة التصويرية،طبعا” يمكنك الحصول من الموقع على كورس القراءة التصويرية وكورسات أخرى مفيدة جدا”،مع ملاحظة أن الأسعار مرتفعة نسبيا” مقارنة بمواقع أخرى.

http://www.learningstrategies.com

2) موقع د.توني أليساندرا alessandra.com

د.توني أليساندرا شخصية مشهورة في مجال التنمية البشرية فهو صاحب نظرية القاعدة البلاتينية في التعامل مع الناس،وله كتاب مهم في نفس هذا العنوان (The Platinium Rule )،هو يحمل درجة الدكتوراه في مجال التسويق وله عدة كتب وبرامج صوتية أشهرها عن الإستماع الفعال وعشرة خصائص للشخصيات ذات الكاريزما،وهو متخصص في العلاقات العامة وفهم أنماط الشخصيات وله كتب ومواد صوتية في القيادة والخطابة وله مواد مهمة في فهم العبقريات.يمكن شراء كل إنتاجاته على رابط موقعه التالي.

 http://www.alessandra.com

3) موقع روبن شارما Robin Sahrma

 روبن شارما واحد من أشهر المدربين العالميين في مجال القيادة والنجاح،وأحد الكتاب المشهورين ولا تتجاوز شهرته العشر سنوات فقط،ولكنه إستطاع ان يحقق مجدا” عظيما” في فترة بسيطة،فله 11 كتابا| إحتلت المراكز الاولى كأفضل الكتب المباعة في أمريكا،أحدها كتابه الرائع (الراهب الذي باع سيارته الفيراري) وكذلك كتابه (دليل العظمة) في جزئين،واخيرا”آخر إنتاجاته (القائد بلا منصب)  the Leader Who Had No Title ،على مدونته الكثير من إنتاجاته للبيع ،وأيضا” هنا مدونته التي يضع فيها مقالات وفيديوهات مجانية ،والتي ساهمت بإنتشاره وشهرته الكبيرة.

http://www.robinsharma.com

4) موقع الخبير جيم رون Jim Rohn

يعتبر جيم رون واحدا” من أساتذة وفلاسفة عصره في فن الخطابة والتأثير،عمل لديه أنتوني روبنز و يعتبر معلم ومدرب أنتوني،وأثر كذلك في جاك كانفيلد وبريان تريسي وتي هارفي إيكر،كما يذكر د.صلاح الراشد أنه تأثر بمحاضراته كثيرا” في بداية حياته.حاضر في أنحاء كثيرة من العالم ،يتميز بروحه المرحة وله فلسفته الخاصة في التعلم والنجاح في الحياة،برامجه موجودة على موقع نايتنجيل كونانت،هنا وضعت موقعه الرسمي وموقع آخر مفيد جدا”عليه فيديوهات مجانية له.

http://www.jimrhon.com

http://www.jimrohn.ws

5) موقع خبير الذاكرة توني بوزان Tony Buzan

توني بوزان هو أستاذ الذاكرة وصاحب أكثر من ثمانين كتابا”تختص بالعقل وتطوير الذاكرة والقراءة السريعة،وهو مخترع طريقة خرائط العقل التي أصبحت تنتشر في كل مكان من المدرسة وإلى الجامعة،ويوجد الآن منها برنامج على الكمبيوتر يدعى imindmap ،يجول العالم ليعقد دورات تدريبة حول خرائط العقل،كما هو مؤسس مسابقات الذاكرة في العالم،كتبه مترجمة للعربية موجودة في مكتبة جرير.

 http://www.thinkbuzan.com/intl/home  اقرأ المزيد

Share
 أفضل مواقع التنمية البشرية

أفضل مواقع التنمية البشرية

| 2011-03-24 | تعليقات 75 تعليق | 221٬793 قراءة

نتيجة لما يمر به العالم العربي من تغيرات مستمرة نحو الأفضل،فقد لا حظت أخيرا” أنه دقت ساعة التغيير وأن الشباب العربي متشوق لمستقبل أفضل في ظل حرية الرأي والرأي الآخر،والعدالة وإعطاء الفرص للدماء الجديدة،وما زال رأيي كما هو في النجاح والحظ،فعندما يجتمع التحضير الجيد والمناسب مع الفرصة المناسبة ينشأ الحظ،والحظ ليس إلا ذلك.

وبرأيي أن هذا الشباب بحاجة ماسة إلى التوجيه ،وإلى التمتع بالمهارات المناسبة التي تساعده على النجاح في كل مجالات الحياة،من إدارة عامة وقيادة إدارية وإبداع فائق، وهذه المهارات لا تتأتى له أن يتعلمها ما لم يستطع أن ينهل من خبرات الآخرين في مرحلة مبكرة من حياته ،حتى نستطيع أن نرى في الأجيال القادمة المدير الشاب والعالم الشاب و الوزير الشاب وحتى الرئيس الشاب !! 

 بدوري كمدون متبحر في مواقع التنمية البشرية أعتقد أن من واجبي-كمساهمة مني في بناءالأمة ونهضتها – أن أهدي هذه المواقع لهؤلاء الشباب الذين يشكلون عماد الأمة ومستقبلها،وهذه المواقع برأيي الشخصي هي من أهم وأفضل مواقع التنمية البشرية التي يمكن أن يستفيد منها شبابنا العربي :

 1) موقع نايتنجيل كونانت للتطوير الذاتي  Nitengale.com

هذا الموقع  واحد من أهم المواقع على الإطلاق ، فهو يجمع الكثير من رواد التنمية البشرية الأمريكان والإنجليز والأجانب،الكلاسيكيين والجدد الذين تدرب على أيديهم الكثير من الرواد في عالمنا العربي،وهو يبيع برامج صوتية ومرئية ،بعضها يمكنك تنزيلها من الإنترنت على كمبيوترك الخاص للإستماع إليها مباشرة،يعود تاريخ تأسيسه للعام 1960.

 http://www.nightingale.com

2) موقع الخبير بريان تريسي Brian Tracy

هذا واحد من أجمل المواقع الذي ما إن تبدأ بالإستماع لصاحبه حتى تعود له مرارا”وتكرارا”،فأسلوب بريان تريسي سلس ورائع وقصة حياته مؤثرة ونموذج على الكفاح للوصول للقمة،به بعض المواد المجانية ويتحدث عن الإدارة والتطوير الذاتي ومهارات النجاح لرجال المبيعات،يذكر أن بريان تريسي كان في بداياته مندوب مبيعات بسيط .

http://www.briantracy.com

3) موقع الخبير أنتوني روبنز Anthony Robbens

وهو واحد من أكثر رجال التنمية البشرية نجاحا” في أمريكا،بل هو رجل التحفيز الأول ،حيث يتمتع بروح مرحة وأسلوب خطابي مقنع،ولعل سبب نجاحاته يعود إلى قصة كفاحه التي يرويها دائما” حيث كان بوابا” لإحدى العمارات قبل أن يقرر أن يتغير،وعندها بدأ يستمع للأشرطة ويحضر المحاضرات حتى أصبح ما هو عليه،يذكر أن انتونب روبنز يدين بالفضل لأستاذه جيم رون. 

http://www.tonyrobbins.com

4) موقع جاك كانفيلد Jack canfield

يوصف هذا الرجل بأنه مدرب النجاح الأول في امريكا،وهو مؤلف كتاب (مبادئ النجاح) كما شارك في تأليف السلسلة الأكثر نجاحا”في أمريكا في العقد الأخير،وبدأها بكتاب (شوربة دجاج للروح) وثم للحياة وللمراهقين والازواج،وهي تروي قصص حقيقية محفزة وملهمة،وصدر منها حتى الآن سبعة كتب، والجدير بالذكر أنه يشاركه في كتابتها الكاتب مارك فيكتور هانسن.عموما الموقع يبيع صوتيات وكتب الكاتب.

http://www.jackcanfield.com  اقرأ المزيد

Share
ملخص كتاب (تحدث مثل الرابحين) ج4

ملخص كتاب (تحدث مثل الرابحين) ج4

| 2011-03-14 | تعليقات 2 تعليقان | 9٬703 قراءة
ستيف ناكاموتو مؤلف أمريكي من أصل ياباني

 نتابع اليوم معكم الجزء الأخير من ملخص كتاب (تحدث مثل الرابحين) وفي هذا الجزأ نكشف عن سبعة قواعد جديدة وأخيرة نضيفها لل 14 السابقين وبهذا نتم ال21 قاعدة،وبذلك تصبح على مقربة خطوة أخرى لإطلاق الرابح الذي بداخلك ،سوف نتناول اليوم القواعد إسأل وقيم وتآلف وإستجب وإختتم وتأمل وإنجح:

القاعدة الخامسة عشرة : إسأل (إطرح أسئلة تساعد على إستمرار تدفق الحديث)

المقصود من طرح الأسئلة هو توجيه سير المحادثة إلى جوانب أخرى يمكن أن تكون أكثر تشويقاً أو إمتاعا”لجميع المشاركين،وإليك بعض الإقتراحات المساعدة لذلك: 

## إسأل بمقاصد إيجابية .تأكد من أنك مقبول عطوف ومؤيد في الطريقة التي تستخدمها.

## حثهم على أن يفصلوا موضوعاتهم.إسأل (يبدو هذا ممتعا”،هل تستطيع إخباري بالمزيد عنه؟)

##إسأل عن المعلومات الحساسة بطريقة ذكية.إسأل (أنا فضولي فقط،ما الذي تكرهه؟)

## عالج الإجابة بعبارة (لا أعرف ).إليك خدعة لفظية بسيطة تعلمتها،إسأله عندها (حسنا”،ماذا كنت ستقول إذا كنت تعرف؟)

القاعدة السادسة عشرة : قيم (إفهم الرسالة الضمنية)

المعنى المقصود بالتقييم هنا هو إكتشاف المعنى الأكثر دقة أو الغرض المقصود من تواصل شخص معك،علينا أن نتجنب القفز إلى النتائج من خلال قضاء المزيد من الوقت لمعرفة الأسباب الحقيقية لسلوك شخص معين ،ولتحقيق ذلك إليك بعض التوصيات : إمنح الآخرين فرصة التعبير عن أنفسهم،لا تأخذ الأمور على محمل شخصي،أطلب توضيح معنى كلمة أوعبارة ،وأخيرا” لا تسيء فهم العاطفة كدليل على الحقيقة.

القاعدة السابعة عشرة : تآلف (إبحث عن دافع مشترك)

التآلف في معناه البسيط هو إكتساب القدرة على تكوين علاقة ممتازة مع شخص آخر، من خلال المشاركة في الأمور المشتركة،وتجنب مواطن الخلاف،إليك طرق تساعدك على ذلك : إبحث عما توافق عليه بالفعل،أظهر ما تحبه أو تستمتع به مع محدثك،قل له (لقد إستمتعت حقا”بمحادثتنا)،وضح ما يعجبك في الشخص الآخر ،أخبره أنك تتفهم مشاعره،وأخيرا” قلل من إستخدام كلمة (لكن) التي يأتي بعدها جملة معارضة وإختلاف وإستخدم (و). اقرأ المزيد

Share
الشجاعة عندما تكون بلا حدود

الشجاعة عندما تكون بلا حدود

| 2011-03-09 | تعليقات 4 تعليقات | 21٬979 قراءة

هل تستطيع مواجهة أسد؟!!

 مهما كان تعريفك للشجاعة فسوف تغيره بعد مشاهدتك لهذا الفيديو،لأنه يصعب وصف المشهد أو التعليق عليه أو تحليله!! ولكنه حدث بطريقة ما وبدون أي مصادفات ،مجموعة من ثلاث رجال تحدوا مجموعة من أكثر من عشرة أسود (حسب الفيديو 15 أسداً!!)و…… دعوني أترككم تتابعوا الفيديو حتى لا أحرق المفاجأة…و لا تنسوا أن تسعفوني بتعليقاتكم وتشركوني بتحليلاتكم….

 

 

اقرأ المزيد

Share
ملخص كتاب (تحدث مثل الرابحين) ج3

ملخص كتاب (تحدث مثل الرابحين) ج3

| 2011-03-04 | تعليقات 3 تعليقات | 8٬492 قراءة

ستيف ناكاموتو مؤلف كتاب تحدث مثل الرابحين

 

 نتابع اليوم إن شاء الله مع سبعة قواعد جديدة يمكن أن تفيدك في تحقيق النجاح في التواصل اليومي الفعال،وكما قلنا سابقا” أنه كلما أصبحت أفضل في الحديث الخاص ،أصبح من الأيسر لك أن تطور الحديث العام الفعال والثقة بالنفس أيضا”.إليك القواعد الجديدة :

القاعدة الثامنة : أثر (قل الكلمة بالعاطفة المناسبة)

التأثير كما عرفه الكاتب هو إكتساب القدرة على التعبير عن نفسك بطريقة تترك أثرا” عميقا”ومرغوبا” فيه لدى الطرف الآخر،ولكي تفعل ذلك عليك أن تقدر الموقف بدقة وتختار القدر المناسب من العواطف الملائمة للمناسبة التي تواجهها. إليك بعض الأفكار التي يمكنها أن تبقي تواصلك دقيقا”وتساعدك في التأثير: كن مرحا” دون أن تكون سخيفاً أي لا تبالغ في المرح، ثم كن جادا” دون أن تكون متجهما”وهذا حتى يشعر الآخرين بالراحة معك،كن نشيطا”ومفعماً بالحيوية دون أن تكون جزعا” وقلقا”،وأخيرا”كن واثقا” دون أن تكون مغرورا”.

القاعدة التاسعة: إستحضر ذكريات حياتك (تحدث عن قصص شخصية ممتعة)

إن سرد تجربة شخصية معينة يؤكد عل سحر براعتك في التواصل ،من خلال إستعادة الطاقة والحيوية والعاطفة الأصلية لتلك التجربة، ولكي تخبر الآخرين بقصصك وتمتعهم بذلك،عليك أن تخبرهم أن لديك قصة سريعة وتختصر القصة،وأن تكف عن وصف المشهد لأن هدفك هو تقديم خلاصة خبرتك، وأن تضيف حواراً حياً وحركات نابضة بالحيوية لقصصك،وإجعل مدتها دقيقتين على أقصى تقدير.

القاعدة العاشرة : لاحظ (إعرف متى لا يستجيب الآخرون لك)

الملاحظة المقصودة هنا هي مراقبة مستمعيك بإنتباه لتحدد إن كان تواصلك مع الآخرين يتم بفاعلية أم لا،عليك وأنت تتحدث أن تهتم بمشاركة الآخرين ،وحتى تستطيع ملاحظة متى يمل الآخرين،إليك بعض النصائح: عليك ملاحظة تعبيرات الوجه التي تدل على الإهتمام ،و لها معان كثيرة إحداها أن المستمع يستوعب بمعدل أقل من السرعة التي تتحدث بها،وعليك الإنتباه للتواصل بالعين،وإنتبه أيضاً لجديتك في الحديث فقد تسبب توتراً لمستمعك ،وحينها عليك تغيير الموضوع أو إتاحة الفرصة لهم بالحديث.

القاعدة الحادية عشرة :تكيف ( إجعل مستمعيك أكثر مشاركة)

التكيف هنا يعني إعادة توجيه أسلوبك في الحديث،وبالتالي يصبح مستمعوك أكثر إهتماماً ومشاركة.عليك أن تنتبه أن أفضل المحادثات تقع عندما يكون لكل شخص الحرية في المشاركة الكاملة،وأسوأ المحادثات تقع لأن شخصاً واحداً يحتكر المناقشة.إليك بعض الطرق لتجنب الإستيلاء على وقت الحديث: توقف بشكل دوري لتدع الآخرين يستجيبون لك،وتأكد من راحة جمهورك،وحاول أن تسألهم عن رأيهم،ومن الممكن أن تلجأ إلى حيلة أن تجعل المستمع يفعل شيئاً لتغيير وضعيته. اقرأ المزيد

Share
ملخص كتاب (تحدث مثل الرابحين) ج2

ملخص كتاب (تحدث مثل الرابحين) ج2

| 2011-02-26 | تعليقات 7 تعليقات | 17٬096 قراءة

غلاف الطبعة الإنجليزية لتحدث مثل الرابحين

 إن أهمية التواصل الفعال تنعكس إيجابيا” في تكوين علاقات ناجحة،وكما يقولون فإن العلاقات الناجحة هي الوعاء الحقيقي للذهب في الحياة .في هذا الجزء الثاني من ملخص كتاب (تحدث مثل الرابحين) سوف نتحدث عن أول سبع قواعد لتحقيق النجاح في التواصل اليومي الفعال،دعونا نبدأ هذه الرحلة المميزة :

القاعدة الأولى : فكر (إعمل من خلال عقلية مستنيرة)

من أجل تطوير علاقات أفضل من خلال التواصل اليومي الفعال،عليك الإلتزام بطرق معينة من التفكير،وكخطوة أولى عليك التخلص من العادات المدمرة مثل نعت الآخرين بألقاب غير لائقة،أما الخطوة الثانية فهي بالتأكيد تطوير عادات جديدة (مثال من عالمنا العربي نداء أي صديق لك إذا كان عنده إبن ومثلا إسم إبنه محمد فتناديه يا أبا محمد حتى لو كان شابا”)

القاعدة الثانية : تعلم (زد من نطاق تواصلك)

تعلم لتعرف كيف يمكن أن تصبح أكثر مرونة وفاعلية بغض النظر عن الموقف من خلال إتقان نطاق واسع من أساليب التواصل،حاول مقابلة العديد من الأشخاص ومحادثتهم،تمتع بروح دعابة وتعلم إلقاء النكات،وأخيرا” حاول تقليد أساليب الآخرين وخاصة مشاهير البرامج التلفزيونية حتى يصبح التواصل الناجح امرا” طبيعيا” لديك.

القاعدة الثالثة : قدر (حدد نوع الموقف الذي تواجهه)

عليك أن تنمي مهارة القدرة على أن تلاحظ ثم تحدد نوع الموقف الذي أنت على وشك مواجهته،وبالتالي يمكنك أن تتصرف بالطريقة المناسبة.وبمجرد ان أن تقدر أهمية هذا الجانب الجوهري من التواصل الناجح،وترتب أفكارك بشأنه وتتدرب عليه بعزيمة قوية وتتفاعل من خلاله مع الآخرين،سيصبح جزءا” طبيعيا” من صفاتك. 

القاعدة الرابعة : إبتسم (إبدأ محادثاتك بطريقة ودودة)

كن أنت البادئ بالتحية مع رسم إبتسامة دافئة على محياك تبدأ بها محادثاتك دائما”،وإحذرمن الإبتسامات الزائفة فالإبتسامة الحقيقية تنبع من شعور داخلي مليء بالحماسة والإثارة والبهجة،تذكر أن تنطق أسماء من تقابلهم،فقد كتب الخبير الشهير ديل كارنيجي (مؤلف كتاب كيف تكسب الأصدقاء وتؤثر في الناس) يقول :**تذكر أن إسم الشخص،أي شخص هو أعذب وأكثر الأصوات أهمية في أي لغة** اقرأ المزيد

Share
مدونة بلال للنجاح والناجحين