- مدونة بلال للنجاح والناجحين - http://www.bilal4success.net -

نصائح إدارية من أجل إدارة فعالة ج2

د.طارق السويدان

 

بعد مطالعتي  ومراجعتي للجزأ الأول من هذه النصائح،وجدت أنه من الأفضل أن أستعين بأعلام وخبراء لهم باع طويل في الإدارة حتى نستفيد جميعا”،وأنا أبحث في الإنترنت عثرت على ضالتي من بعض النصائح المفيدة  والقيمة من محاضرات د.طارق السويدان و لا بأس أن أوردها هنا ما دامت تصب في نفس الموضوع،مع حفظ الحقوق لدكتورنا الفاضل والمبدع ،هنا سبعة نصائح ذهبية مع الإيجاز:

1) إن المدير الفاعل لا يعتمد في أسلوب إدارته على الأمر والنهي،لأن هذا الأسلوب التقليدي قد أثبت فشله وما عاد يمارسه إلا المدراء في حديقة الحيوان !!!

2) إن المدير الفاعل يحسن إختيار ووضع الرجل المناسب في المكان المناسب، وإذا نظرت إلى أغلب مشاكل القطاعات الحكومية وجدتها بسبب من عدم وجود الرجل المناسب في المكان المناسب.

3) يجب على المدير الفاعل أن لا يعامل العاملين معه على أنهم أطفال، يعطيهم عند الإنجاز ويمنعهم عند الخطأ،ولكن عليه أن يبحث في أسباب الخطأ وعوامل الإنجاز،وبعد ذلك لا بأس بالتحفيز أو العقاب .

4) يجب على المدير الفاعل أن يعتمد على فرق العمل في أداء المهام المطلوبة،ولا يقتصر على الأفراد مهما كانوا موهوبين لأن ذلك يجعل العمل قاصرا” وغير مكتملا”. 

 

5) يجب على المدير الفاعل ألا يصدر أحكاما” مسبقة على أحد قبل أن يجلس معه ويسمع منه، ثم يتقبل كلامه ويناقشه فيه عله يقتنع بوجهة نظره.

6) على المدير الفاعل ألا يستسلم للتقليد إلا عند العجز عن الإبتكار، إن الإبتكار وظيفة من وظائف القائد ينتظرها الآخرون منه.

7) على المدير الفاعل أن يخطط لكل عمل يقوم به، لأن أي فشل له هو فشل للمؤسسة كلها،فلا يقبل أي عمل بدون وضع خطة،ولاينتظر نجاح عمل غير مخطط له.

أتمنى أن نستفيد جميعا من نصائح الدكتور طارق السويدان الذهبية السبعة في الإدارة الفعالة.

ملاحظة: هنا موقع د.طارق السويدان لمن يرغب (إضغط هنا)

Share